上海招聘

岗位职责:

加入公司校招培训生项目：
培养机制
1、 双通道发展：管理通道，技术通道。
2、 三个结合：集中培训和个性学习相结合，专业学习和能力发展相结合，纵深发展和横向培养相结合。
3、 四位一体：培训学习，技能实操，岗位交流，导师带教。
培养周期
量身定制的为期3年的培训和发展计划，具体分三个阶段：
一、 适应期（入职第1个月）：
融入赛科文化；树立正确的职业态度；熟悉业务部门流程。
? 入职培训：公司整体介绍、部门概况介绍、工作流程、行为规范等介绍。
? HSSE轮训：公司级和装置级入场培训，了解公司HSSE制度要求和工作流程。
? 生产部轮训：了解各装置/团队工艺及现场情况。
二、 学习成长期（第2~36个月）：
为正式上岗进行准备，全面学习本部门专业知识、岗位技能。
? 按照岗位的能力要求，进行对应装置班组实操和班组管理学习，同时，参加由HR统一安排的通用能力培训。
? 开展工艺学习、岗位实操等培训，同时开通职称认定通道；量身定制带教人员和导师，跟踪校招培训生发展；根据考核结果对校招生进行定级。
三、 胜任期（加入公司36个月以后）：
? 通过学习成长期考核，正式定岗。
? 纳入公司年轻员工培养项目，继续跟踪发展。

办公地点： 上海市（金山化学工业区）

任职资格:

应届生，全日制重点大学本科及以上学历；
化学工程、化学工程与工艺、高分子材料与工程、材料工程等化工相关专业；
英语6级；
较强的学习能力和问题解决能力；
高效的沟通协调能力；
良好的职业道德及团队合作意识；
正直诚信、吃苦耐劳、责任心强。

上海赛科石油化工有限责任公司是中国石油化工股份有限公司（中国石化）、中国石化上海石油化工股份有限公司（上海石化）、中国石化上海高桥石油化工有限公司出资成立的有限责任公司，其前身是由中国石化、上海石化和BP华东投资有限公司出资组建的中外合资有限责任公司，总投资额逾30亿美元。

赛科拥有设计能力为109万吨/年乙烯裂解、65万吨/年苯乙烯、60万吨/年芳烃抽提、52万吨/年丙烯腈、18万吨/年丁二烯抽提、60万吨/年聚乙烯、30万吨/年聚苯乙烯、25万吨/年聚丙烯等大型化工装置。

赛科采用世界上先进的工艺技术，生产乙烯、丙烯、聚乙烯、聚丙烯、苯乙烯、聚苯乙烯、丙烯腈、丁二烯及副产品等，每年可向市场提供国内紧缺的高质量、多规格、宽覆盖面的石化产品超过 320 万吨。赛科建立完善的 QA/QC 体系，提供相关的售后服务及技术咨询，从事聚合物应用开发。

赛科具备先进管理理念和技术优势。赛科致力于提供优质的客户服务，及时的物流配送和专业的技术支持。赛科目标是既在竞争中取胜，亦成为社会进步的动力。赛科高度重视 HSSE （健康/安全/保安/环保），保护我们的员工和产品使用者，重视社会公众的安全和健康，关注环保是我们的承诺。我们坚信所有的事故都是可以避免的，也坚信健康、安全、保卫和环境的优良业绩，对于我们业务的成功至关重要。每一位为我们或与我们一起工作的人员都有责任达到我们的HSSE目标，即 “无事故、无人身伤害、无环境损害”，为达成赛科HSSE目标，我们承诺将用我们的不懈努力来避免伤害，这是我们每一个员工应尽的责任；减少废弃物、减少放空和排放，有效地利用能源，不断降低运营中对环境和健康的影响；遵守国家和当地政府使用的HSSE法律、法规；公开的征求、倾听员工、承包商、客户、另据以及公共利益团体的意见，并坦承地给予反馈；与相关方同理合作-即我们的合作伙伴、供应商、竞争对手以及监管部门，努力提高我们行业的HSSE标准。

赛科建立在上海化学工业区内，占地约 200 公顷 。赛科可以充分依托上海发达的制造、加工、商贸、金融、物流和其他服务行业，利用快捷便利的公路、铁路、水运等运输网，立足长江三角洲，面向国内和国际市场。