上海招聘

1.负责牵头拟订检测中心的招聘计划，并上报总部人力资源部审核后执行，确保招聘计划满足中心业务开展需求；
2.负责根据中心需求及公司招聘制度，积极拓展招聘渠道，完成中心员工的招聘工作，对招聘情况进行追踪并反馈；
3.协助公司开展权限内绩效管理工作，协助中心员工开展年度计划及绩效汇报，保障公司绩效文化在中心的落地；按照公司要求，协助部门完成干部、员工调配工作；
4.负责组织和实施中心内部培训活动及外部培训工作，宣导公司职涯体系和员工培养体系，按照公司要求和业务部门实际情况，协助部门制定员工培养计划及开展实施追踪；
5.对接总部及中心领导开展员工关系管理，负责中心人事档案管理，及时反馈人员情况，保证中心员工关系工作的有序落实；
6.协助总部完成员工薪酬激励分配、沟通，完成公司和部门评优工作；协助中心总建立多渠道员工沟通，包括定期员工沟通和主题活动，加强与员工的日常沟通，掌握员工动态，协助各方及时干预解决。
7.领导交办的其他事项
任职资格：1.全日制本科及以上学历；
2. 5年以上人力资源相关工作经验，从事过至少2个人力模块以上，有HRBP工作经验者优先；
3.熟悉国家相关法律法规，有医疗行业从业者佳；
4.思维敏捷，逻辑清晰，具有良好的沟通表达能力和学习能力；工作积极主动，执行力强，具有团队精神和良好的服务意识

平安好医投资管理有限公司创立于2015年，隶属于平安医疗健康管理股份有限公司（简称“平安医保科技”），公司主要业务为在全国投资建设平安健康（检测）中心。
平安健康（检测）中心是中国平安大医疗健康板块的重要成员，以推进分级诊疗，促进健康服务业发展，实现区域医疗资源共享为导向，依托科研级的尖端设备、大师级的影像专家、纳米级的精密技术、五星级的客户体验和医疗级的健康检测，打造线下线上一体化的影像诊断、医学检验和精密检查综合医疗服务业态，为广大人民群众提供更便捷、更精准、更安全的创新型健康检测服务。