上海招聘

岗位职责：

1、招聘配置：负责所管辖事业部的人员招聘配置工作。

2、人才发展：会同业务部门进行人才盘点，实现对组织内部结构进行优化配置。

3、效能提升：了解熟悉公司对外业务进展和对内部门管理状况，为部门管理者提供人力资源方面的支持和建议。

4、企业文化：公司文化政策在各业务部门的落地和推动，辅助团队管理者开展团队建设。

5、员工培训：协助组织和安排相关业务管理人员培训，跟进课后练习及成长情况，反馈培训相关的信息给组织方。

6、员工关系：对于员工入离职异动的管理，员工日常沟通和联系保持，新员工试用期融入跟踪和转正评估管理。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业毕业;

2、性格开朗乐观、具备良好的抗压能力、口头表达能力、亲和力与服务意识；

3、具备良好的组织策划能力、计划执行能力、人际交往能力、团队协作精神；领悟能力强；

4、具有敏锐的洞察力、观察力以及解决突发事件的能力，能很好协调处理各部门人际关系;

5、有HRBP或HR专业领域中某一模块（招聘方向优先），1-2年工作经验优先。

    作为全球***的文具制造商之一，晨光文具一直致力于让学习和工作更快乐、更高效。产品涵盖书写工具、学生文具、***具及其他相关产品四大领域。公司于2015年1月27日正式在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603899。
晨光文具在全国覆盖近8万家零售终端，同时基于市场需求每年推出上千款新品，产品远销全球50多个国家和地区。公司总部位于中国上海，拥有总占地面积达350亩的工业园区，中国制笔工业基地、中国制笔中心、***工业设计中心，以及中国轻工业制笔工程技术重点实验室均落户于此。
晨光文具在过去近十年持续保持两位数的快速增长，2019年总营收111.41亿人民币，同比增长30.53%。