上海招聘

任职资格（最基本及最主要的任职条件）

1.熟练使用AutoCAD绘制刀模图，输出图纸给包材厂家打样和报价。

2.熟练使用PS，AI等绘图软件，输出包材印刷文稿。

3.熟练使用ProE,设计纸浆托、吸塑托输出图纸到工厂开模打样和报价。

4.熟练使用Office办公软件，管理包材物料料号，制作包材物料清单。

5.熟悉包材结构、材料、工艺、组装能有效解决包材生产组装、测试中的各种问题。

5、有1年以上包装工作经验；优秀的应届生亦可

6、大专或以上学历；包材专业为佳；

包材工程师职位描述（工作职责）

1、根据产品开发需求，协助项目经理进行包材寻样开发，按计划完成内外包材的开发设计，设计相关包

材结构：彩盒、吸塑、纸桨托、纸箱、塑料袋、保护膜、标签，说明书等包材物料结构图纸绘制、包材材

料指定，包材物料制作要求。根据项目要求和成本预算，设计合适的包装方案

2、协助资源进行公司包材类供应商的资格评审，与供应商确认；

3、提供最终的制作尺寸和印刷范围，参与包装稿件审核（确认包装材质、包装尺寸信息内容等），跟进

生产工艺；

4、跟踪解决相关部门反馈的包装问题和质量投诉，进行质量问题调查，制定纠正改善措施和预防方案；

5、负责生产使用包装指导书和标签打印内容的制作；

6、负责内外包材封样及资料的档案管理（电子、文本、样品等），进行包材样品管理、样品库存管理；

7、关注包装相关的标准变化，掌握内外包材发展趋势、最新工艺技术，收集整理包材彩盒的新样式、新

材料、新技术和新工艺信息

8、跟进包材可靠性测试：包材物料相关的可靠性测试，包括跌落、震动、存储、耐磨等制定测试标准和

要求，根据测试结果优化包材物料。

9、设计包材运输方案：根据产品包装尺寸和包装后重量，设计最优的装箱、堆码、运输方案。***化提高

空间利用率，节省产品包装、运输、仓库成本。

10、包材物料管理：管理包材料号和制作包材BOM。

11、包材项目管理：熟悉包材开发流程，管理包材样品进度，协调包材相关工作保证整机项目顺利量产。

12、包材量产问题解决：针对包材在生产组装过程中的各种问题，提出有效的解决方案。解决量产中的各

种问题，使项目顺利量产。

工作环境

一般的办公室工作条件

上海祥承通讯于2015年7月成立，总部位于上海张江高科技园区，分设深圳办事处和生产服务中心。
祥承通讯专注于为智能商用，智能办公和智能物流领域提供行业定制服务和智能终端解决方案。公司拥有专业的设计、研发流程及严格的生产流程，是一家提供智能终端方案和行业应用服务的创新型高新技术企业，致力于服务爱内外一线品牌客户和行业定制客户。
祥承以服务于美国、巴西、俄罗斯、越南、印度尼西亚、印度、商米、钉钉等国际支付行业、智能办公行业、商用设备行业的巨头企业，研发了智能商用POS设备、基于人脸识别技术的办公设备、智能物流PDA设备等智能硬件解决方案，累积出货量数千万台，解决了传统商用设备的高成本、运行速度慢、接口有限、外围可扩展性低等问题，在如今互联网+的浪潮下，让全球的中小微企业可使用智能硬件设备替代人力，让世界拥有25个小时！
我们的产品类型包括：可进行智能手机、平板电脑 、智能手持POS机、智能考勤机、智能仓储扫码机 、智能手持收银机、智能台式收银机、其他新型智能互联产品的开发，并不断在拓展新的to B 领域的新品类产品开发。
公司成立于2015年，主营业务为手机ODM业务。
2016年
和商米科技签订商用智能POS机合作框架协议，公司正式转型，开始探索商用行业智能终端设备的研发制造
和巴西上市公司Positivo签约，为其研发以及生产商用智能POS机，终端客户为世界500强Cielo。
2017年
和俄罗斯排名***的硬件设备厂商客户Atol签署合作协议，并启动税控设备产品线。
同年祥承竞标成功，成为阿里巴巴供应商。
2018年
公司通过ISO9001管理体系认证
公司获得高新技术企业认证
2019年
第二代商用办公产品，H0201与H0301产品立项，并成为得力集团的核心供应商。
成立创新技术中心，启动金融支付设备的研发以及认证工作。
祥承已成为国内少数能独立掌握金融认证技术和安卓智能平台技术的公司
物流扫码产品启动立项，并引入国内***PDA厂商:东大
和印度***支付平台厂商Paytm签署协议，号称印度阿里巴巴
进入东欧市场与保加利亚***智能硬件厂商Datecs签署战略协议
2020年
进军美国市场，与美国ZIOSK美国***餐桌收银系统厂商签署协议
祥承已成为国内少数能独立掌握金融认证技术和安卓智能平台技术的公司
与美国餐饮金融科技公司***名toast签署协议
祥承自主研发的扫码头正式上市，打破海外扫码头的垄断。

我们的使命愿景：
让世界拥有第25个小时
我们注重人才的选拔、培养，注重价值观及能效的双重选人标准
我们有完善的人才培养体系，和职业生涯规划体系。
我们有完善的阿米巴考核管理体系，OKR考核体系。
我们有狼性的拼搏团结精神，有开放透明的人文环境，
人才是企业成败的核心因素，人才的培养和发展与企业战略同步，是我们人力资源战略的核心目标。

蓄势待发，等你加入！