上海招聘

1. 对公司人才结构与人力资源现状进行诊断，制订人力资源战略、规划，指导、审核人力资源制度与方案，不断调整和优化组织架构，持续、有效提升公司整体人均效能。

2. 指导、审核公司人才储备及发展计划，推动公司人才晋升管理、干部管理制度的落地，持续提升公司整体人员综合素质。

3.总体把控公司人才招聘质量，优化公司人才结构，持续不断为公司输送优秀人才。

4. 指导公司培训体系的建立，有序推进内外部培训活动的开展，推荐并指导内部培训讲师，营造学习氛围，提升公司各专业能力。

5. 指导、审核公司绩效考核方案，建立公平、公正、公开、有效的绩效管理体系，审核各部门及各岗位年度、季度工作重点和目标，不断完善和优化各种激励措施，提升公司整体绩效水平。

6. 指导公司薪酬体系和薪酬结构的编制工作，审核各类优秀员工激励措施和员工福利、员工关怀方案。

7. 与各分子公司保持持续的联动，加强各分子公司人事后勤团队管理，及时给予专业性指导意见。

8. 编制人力资源部、行政部、信息技术部、环安部年度预算方案和具体实施计划，整体管控费用成本，优化成本结构。

9. 指导公司行政管理制度的建立与落地，规范行政管理体系，在日常工作中优化和检查各环节执行情况。

10. 指导公司重要会议、重大活动的筹备工作，完成重要客户的接待工作。

11. 指导并建立完善的外部供应商体系，规范采购流程，提高采购质量和效率，降低采购成本。

12. 指导并规范公司车辆的日常管理工作，完善固定资产、办公用品的领用、盘点工作。

13. 统筹行政后勤、总务、安保、办公环境等日常工作有序开展。

14. 规划公司整体信息化方向和策略，主持公司信息系统的研发、引进及技术管理，确保信息系统的运营能够有效支撑公司各项工作的有序开展。

15. 统筹并指导公司信息系统稳定、数据安全、软硬件系统更新、员工权限登陆设置等日常工作的有序开展。

16. 加强分管部门的团队建设，定期召开分管部门会议。

17. 统筹分管部门的各种临时性工作。

任职要求：

1. 具有良好的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强;

2. 能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。

3. 具备集团公司人力资源管理、行政管理、信息系统管理的体系规划、建立、运行和管理的实战经验。

4. 熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能。

5. 熟练使用英语作为工作语言。

态度∶

1. 正直、工作严谨、认真、细致，有良好的执行力及职业化素养;

2. 优秀的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心重、事业心强。

教育背景:人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。

培训经历∶接受过人力资源、管理类专业培训。

经验:15年以上行政人事工作经验，10年以上集团人事行政管理工作经验。

工作条件∶办公室、舒适、基本无危险，无职业病危险。

薪资：面议

香港安胜矿业投资有限公司HongKong Excellen Mining Investment Co., Limited（简称：安胜矿业）成立于2017年9月，公司目前主要业务是在刚果（金）开发铜钴资源，并将全力打造成铜钴行业效益型标杆企业。公司股东具有深厚的新能源及矿产有色行业背景，核心管理团队具有在海外投资、勘探、采矿、基建、冶炼、经营管理等方面的长期实战经验，并在中国、赞比亚、刚果（金）及南美洲拥有若干大型铜钴标杆项目的成功开发案例。
公司目前在刚果（金）有三个铜钴项目，控制资源含铜约150万吨，含钴20万吨。