上海招聘

工作职责：

1、  根据各部门用人需求，汇总岗位和人员需求数目，合理制定招聘计划；

2、  对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保公司内部及外部招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、  负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传，并定期更新；

4、  搜集简历，对简历进行分类、筛选，和应聘者进行电话沟通，通知应聘者前来面试；

5、  对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

6、  组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、  对拟录用人员进行背景调查；

8、  对拟录用人员进行薪酬待遇沟通，发送录用通知书，确认入职相关信息；

9、  给新录用员工办理各项入职手续；

10、 招聘数据的统计、整理、汇报；

11、 独立实施完成校园应届生招聘工作；

12、 上级领导交付的其他工作。

任职资格：

1、  本科及以上学历，人力资源相关专业优先，3-5年相关工作经验；

2、  熟练使用办公操作软件；

3、  较强的沟通能力与执行能力；

4、  工作积极主动，良好的敬业精神。

企业简介：
上海天菡空气处理设备有限公司成立于2006年，是国内***从事热工测试设备的高科技型企业之一，公司主营产品为空调焓差试验室、制冷压缩机试验台及各种人工环境控制设备，公司产品主要应用于家电、汽车、船舶等行业。公司拥有自主研发团队，并集研发、生产、销售、安装于一体，短短几年的发展，公司各类产品的技术指标及市场占有率已经处于同行业领先地位。

企业愿景：
“天菡”作为一家锐意进取的公司，展望未来，我们立志成为本行业内技术领先企业。

企业福利：
公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇及舒适的工作环境，除法定双休日及节假日外，公司更有以下福利：
* 年休假高于国家法定年休天数；
* 带薪岗前培训；
* 外聘讲师培训；
* 餐补；
* 年度体检；
* 带薪旅游；
* 生日礼券；
* 节日礼金；
* 探病慰问金；
* 困难员工补助；
* 优秀员工奖金；
* 进步员工奖金；
* 突出贡献员工奖金；
* 各类津贴；
* 无障碍晋升通道；
……

人才聘用及发展：
“天菡”用人重在“德”，即人品，“人品好，则身正，身正，不令而行，身不正，虽令不从”，好的人品及素养可以铸造出企业积极向上的状态，营造健康的企业文化，而良好的企业文化可以保障企业的持续向上发展。公司的人才培养以员工职业发展为主线，将企业愿景与个人愿景融合在一起，从而发挥员工的***潜力，形成公司与员工共同成长的双赢关系，企业的发展离不开每一位员工的诚实、勤奋、学习、专业、沟通和创新精神。

如果您对自己的工作充满激情，希望能有一个发挥自我潜能和实现自我价值的平台，请加入我们，“天菡”将会成为您发挥潜能的绝佳舞台。