上海招聘

【岗位职责】

1、负责人员入离职手续及在职、离职人员档案、资料管理；

2、建立并及时更新员工档案，每天进行人员异动统计及汇报（包括离职、入职、晋升、调动等）；

3、负责公司人力资源系统信息录入、维护、更新；

4、负责考勤系统及假期管理，包括考勤统计、汇总、加班报批、员工问题解答等工作；

5、负责社保、公积金新增、减少办理，工伤生育理赔及退休办理等；

6、负责公司薪酬、津贴等费用核算；

7、协助人力资源负责落实本部人力资源政策制度，同时，结合业务要求更新符合业务及公司要求的制度。

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

【任职要求】

1、 本科以上学历，1年以上相关经验工作经验；能接受不定期出差优先

2、 善沟通，具备较强的条理性、高度的责任心，能接受高强度的工作，抗压性好；

3、 熟悉国家及地方各项劳动人事法规；

4、 有体系化的思考力，能抓住核心，善于系统性解决问题及制度梳理。

万科，历经二十四年的风雨，已经发展成为以房地产为核心业务的全国知名企业，成为国内上市公司中少数入选《福布斯》“全球最优秀200家小型企业”的佼佼者，依靠的是一个富有理想和激情的团队，以及充满着追求创新的进取精神。
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科在理念领域无需注册的商标。
万科致力于培养职业经理，聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才，而且从不满足；万科提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间，是公平竞争的环境。
万科致力于成为学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。让所有的人为了共同的目标走在一起，共同工作，通过内部经验交流和外部知识引进，提高能力。“在万科的生活中增值”，是万科人永远的骄傲。
万科追求个性发展与团队意识的协调一致，这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、和谐的家庭，构成了万科人“健康丰盛的人生”。
公司将对录用者提供完善的培训计划.
欢迎您加入万科!