上海招聘

岗位职责:

1、根据美达菲集团和学校的发展战略，深入了解各部门与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对人力资源的需求；

2、在校区内宣导美达菲的企业文化和规章制度，负责美达菲HR政策、制度等在业务中的落地，并对执行结果进行有效反馈和改进；

3、负责做好人员管理实践（人员招聘、人才盘点、内部激励、人员培养与发展、团队建设等），全方位提供专业性建议方案并推动实施；

4、依据集团的战略目标完成校区的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；

5、关注在职员工信息、动态，对有异动的员工及时关注、沟通；对离职员工进行沟通调研，提出改进建议；与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工之间、员工与管理层之间的关系，解决员工的合理需求；

6、负责与业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范劳资风险与处理劳资纠纷；

7、负责校区员工薪酬体系运营管理工作，包括每月考勤信息管理、社保公积金缴纳、工资奖金等测算分析及管控工作；负责薪酬管理体系设计、管理层或和核心序列薪酬激励机制设计；

8、依据集团总部的要求，推进校区内的绩效考核工作，完善校区绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对校区各岗位的绩效考核成绩进行收集和整理；

9、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源管理工作经验；

2、具有战略人力资源管理思维，擅长人力资源战略规划、管理体系和制度建设；

3、有良好的人际理解和沟通能力，能够快速了解组织氛围、关键角色和决策模式；

4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，善于整合资源驱动目标达成。

5、有良好的人际理解和沟通能力，能够快速了解组织氛围、关键角色和决策模式；善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题

6、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；

7、热爱教育事业，认同美达菲文化，具有良好的职业道德、优秀的敬业精神和较强的自我成就愿望。

上海美达菲语高级中学是经上海市教委批准成立的全日制、全寄宿、开设国际课程的双语学校。学校由美达菲教育集团管理，拥有美国百年名校：美国美达菲学校、天津美达菲学校、南京美达菲学校三所姊妹学校。
学校现有IBDP（国际文凭组织高中课程）、美国高中课程（AP）、OSSD（加拿大安大略省高中文凭）课程三种课程体系。其中，IBDP获IBO（国际文凭组织）认证，被授予国际文凭世界学校，直通全球4000多所著名学府；美国高中课程由美达菲教育集团直营，采用美国核心州立标准（CCSS），美国美达菲学校学术支持，“美国学术金标准NEASC”认证，提供从国际预备班到高中的纯美式同步课程，让有志赴美留学的学生接受原滋原味的美国教育。加拿大高中课程是由加拿大安大略省教育部认可，具有安省教师资质的加籍教师担纲授课，获得OSSD文凭直通加拿大名校，直升美英澳等优质大学。
学校致力于为学生提供国际化的成长方案，在家门口接受高品质的国际教育，提供宾馆化星级式服务，确保学生“成人、成才、成功”。学校秉持小班化教育，以课程品质确保学生的学习效果，培养孩子的六个方面的核心能力：出色的英语能力、跨文化世界观、成功心理素质、良好的学习力、卓越的表现力和未来的领导力。全面关注每一位学生成长历程，让平凡的学生变优秀，优秀的学生更杰出。