上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划，组织制定公司人力资源年度工作计划和目标，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 根据公司发展战略，优化组织架构，科学设置岗位编制；建立员工胜任力模型，建立员工职级晋升体系，协助员工职业发展规划并定期进行评估及优化；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 建立各级绩效管理体系，制定、优化各项绩效考核方案，明确各部门绩效考核方案；
5. 建立管理、技术人才培训体系，通过培训提升员工技术水平及管理人员水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；
6. 优化招聘管理体系，分析竞争公司招聘优劣势，制定招聘改进方案，提升公司在外部市场的招聘竞争力，确保公司快速发展过程中所需的人才供应；
7. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求：

1、品貌端正；本科及以上学历，人力资源或理工科相关专业毕业；

2、具有上市公司人力资源管理工作经验者优先；

3、10年以上人力资源总监工作管理经验，至少5年以上同等职位工作经验；对人力资源战略规划管理有较深的系统性的了解。

4、具备很强的激励、分析、组织及团队领导能力和优秀的职业素养；

5、具有良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、责任心强，有很强的感召力和凝聚力。

上海帕科创建于2004年，是一家以数据为核心业务的高科技公司，总部位于上海，在北京，成都、西安等地设立分支机构，以数据架构为依托，以装备制造大数据的价值创造者为使命，15年长期服务于数百家国内外大型企业，包括西门子、BOSCH、FORD、上海电气集团、东方电气集团、国家核电、临港集团、宝钢集团，为航天科技、科工、中核、航空工业等多个军工集团提供基于数据中心私有云、存储架构、异地容灾备份等解决方案。
上海帕科聚焦纵深行业的数据研究与业务创新，与国内外知名厂商及战略伙伴真诚合作，创建智能应用的开放共赢生态，以畅享“ABCS”为中心，打造在人工智能（AI）领域：机器学习、自然语言处理、图像识别、预测性行业建模及知识图谱，大数据（Big data）平台产品和专业工具，云计算（Cloud）专业平台与技术服务，安全（Security）态势感知与审计分析的智能制造解决方案，拥有自主可控的大数据平台产品和服务团队，包括大数据存储与计算平台，数据整合平台，主数据管理平台，数据治理平台，数据分析与应用平台，数据中心综合监控平台等，在军工领域和国际先进制造业都有成功落地，致力于全方位用数据为用户创造***价值。
经过多年行业耕耘和数字化转型战略布局，目前和博世、西门子在智能制造平台的创新应用、全球数字化工厂数据治理的标准制定，与商用飞机多个航空企业在设备健康管理、飞行数据智能挖掘等工业数据的价值创造，为航天多院级多厂所构建了基于数据标准制定、数据资产规划、主数据平台体系、数据资源中心创新标杆项目。
创新、共赢是企业文化的核心主旨，公司主要成员包括从业多年的国内外航空航天业务专家，IT行业资深软硬件架构师、咨询顾问，经验丰富的软件研发团队，通过业务创新与IT技术的深度融合，成就产业升级，加快向制造强国的高速迈进！