上海招聘

岗位职责：

1、根据公司的战略发展目标，建立高效组织体系，组织实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划，行政管理制度的制定及实施；

2、制定公司人事和行政规划，监督、审核人力资源各项活动和行政工作。

3、制定公司薪酬总额预算、福利等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；

4、组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的；

5、组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；

6、制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构、企业人才库 ；

7、组织做好人员内部调配、人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作；

8、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作；

9、审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作；

10、负责公司整体企业文化建设，领导推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；

　　

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、8年以上人力资源或相关工作经验，熟练使用相关办公软件操作。

3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，责任心强，善于沟通，良好的交际能力；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、有物流行业人事总监经验优先

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