上海招聘

岗位职责

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）和晋升考核等， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、与员工进行积极沟通；

6、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

9、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

10、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

11、完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业大学专科及以上学历。

2、有5年以上人力资源管理相关工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源六大模块功能的熟料运用等具有丰富的实践经验；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作各个流程；

5、熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规；

6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

       8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

上海健禧经贸有限公司坐落于上海市浦西市中心。
公司主要经营范围是三类、二类医疗器械。
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