上海招聘

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，安排应聘者初面；

2、录用人员offer发送以及入职相关流程办理；

3、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、管理公司人事的档案，完善员工花名册，并形成分析，协助处理劳动争议；

5、完成领导交办的其它事项。

岗位要求：

1、1-3年及以上人力资源管理工作经验；

2、了解人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉招聘工作。了解国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

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