上海招聘

一、行政人事部工作内容：

（1）行政办公管理

（2）人事招聘管理

（3）企业文化建设

（4）绩效考核管理

（5）后勤保障管理

二、工作要求：

（1）加强领导、精心组织；

（2）上下联动、合力推进；

（3）健全机制、务求长效。

三、执行细则：

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息。

2、搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查。做机关后勤服务工作。

3、负责年度目标任务的分解下达、进度收集、考核管理。

4、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。

7、负责公司的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。

8、负责公司的资质保障、公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外关系，保证上情下达和下情上报。

9、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办，查办和落实。

10、加强对外联系，树立良好的企业形象。

11、负责办理公司员工社会保障事务。

12、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员工膳食、卫生保洁、宿舍管理工作；负责日常办公用品及劳保用品的购买。

13、完成三合一体系规定的相关工作及领导交办的其他工作。

14、主管必须有驾照，并熟练驾驶技能。

浙江中企建设集团有限公司的前身是一家名不见经传的建筑工程队，历经四十余年的风雨兼程和顽强拚搏，已发展壮大为国家房屋建筑工程施工总承包一级企业，公司注册资本30000万元，总资产23.7亿多元。下辖上海蔚昕建设发展有限公司等分布在全国各地的九家分公司。集团公司具有建筑装修装饰工程、地基与基础工程、钢结构工程、市政公用工程施工总承包，环保施工等专业承包资质，是一家集建筑、房地产开发、建材经营等为一体的大型建筑企业，可承揽工业、民用等大体量、高层次、大跨度、高标准、精装饰的建筑施工业务。


集团公司现有员工5000多人，拥有各类专业和经济技术职称人员500多人，其中中高级职称人员200多人，大中专毕业生860多人，一二级建造师50多人，大型建筑机械设备1000多台套，年完成产值50亿元，承接业务和完成产值荣居浙江省进沪施工企业前20强。集团公司正在运行的《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》和《质量管理体系》历年来持续有效。

集团公司依靠科技进步、强化管理，坚持走质量兴业之路。历年来上海“上海市公安局金山110指挥中心”等工程分别创上海“白玉兰”杯和浙江省“钱江杯”、 浙江省进沪企业施工质量优胜杯等200多项省市级及各类优秀建筑工程奖。集团公司并多次荣获浙江省省外驻苏企业《重质量、守信誉、诚信施工单位》、江苏省《安全生产文明施工管理先进单位》等光荣称号。

历年来还荣获中国优秀企业、中国信誉企业示范单位、浙江省重质量守诚信示范企业等各类荣誉。
为打造“百年中企”，集团公司在稳定建筑业的同时，正积极稳健地开拓房地产业。公司还充分利用社会资源，对银行、政府、企业等各类资源进行整合，形成“政企合作”，“银企合作”、“企业战略合作”等各种形式的“多赢模式”。 集团公司正在积极实施中的《2008年——2012年发展规划纲要》又为集团公司今后五年的整体发展目标确立了方向。随着集团公司战略规划的实施，集团公司将实现向土地及房地产开发转型，立足国内市场，逐步开发国内外土地及建筑市场，加大物业收购及第三产业的投入，最终实现以建筑、房产为主线，文化产业、三产为辅线。

“管理创造价值，服务提升优势，品质至上，服务至优”是集团公司的发展理念。团结、创新、务实、奋进是公司矢志不渝的追求。公司倍加珍惜每一分荣誉，坚持“质量***、用户至上、以质兴业、以优取胜”的经营宗旨，不断将优秀建筑产品贡献社会，与社会各界优势互补、同创辉煌！