上海招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励

计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪

酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与各部门员工晋升降级、调岗、调薪的员工考察和评估，复核员工晋升降级，调岗，调薪申请；

9、参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

10、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，精通劳动法律法规，对人力资源的各模块有较深入理解和实践；

2、出色的沟通和协调能力，工作认真负责；

3、熟悉上市公司管理模式，有上市公司从业经验优先。

上海华建电力设备股份有限公司是一家集科研、开发、生产和销售为一体，致力于电气自动化技术发展与进步的高新技术企业。公司自成立以来，便确立了发展民族高科技产品，为国家和社会提供高品质服务的企业经营目标。本着“精诚致业，诚信为本”宗旨，以科技创新为动力开发生产了多项自有产权、自有品牌的产品，以自身出色的技术水准，赢得了石化、电力、冶金等广大行业用户的认同，在用户、厂商、经销商中树立了良好的信誉。
公司拥有多项国家专利和一支高素质、高技能的员工队伍，因企业发展需要，诚聘下列职位人员：
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