上海招聘

岗位描述：

1、负责人力资源类项目的推进、协助；

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、按照公司考勤和绩效规定，核算考勤与薪酬，制作工资表；

7、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求：

-大专、本科学历；

-熟悉员工录、退工，社保的实务流程及相关劳动人事法律法规；

-工作细致主动，有较强的服务意识及抗压能力；

-能独立开展工作，良好沟通协调能力、亲和力；

-适应力强，善于思考学习，有良好的团队合作意识和职业操守。

-协助行政部门处理行政事务；

任职资格：

1.一年以上人事及行政工作经验；

2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

4.英语四、六级

5、会沪语

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