阿里国际站大客户销售经理
上海逸岚会展服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:公关/市场推广/会展
职位信息
- 发布日期:2020-12-18
- 工作地点:上海
- 招聘人数:10人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:大客户销售 销售代表
职位描述
岗位简介:
1. 阿里巴巴国际站地面销售团队,负责阿里巴巴国际站等相关产品的推广和销售。
2. 主动利用多销售渠道寻找并触达外贸型企业,销售阿里巴巴多元产品,为客户提供专业跨境电商服务。
3. 运用外贸、电子商务的知识和经验,服务客户,帮助客户推动电子商务进程。
4. 建立良好的客情关系,对本地商圈有一定的理解,促进外贸客户间经验的分享和共同成长。
任职资格:
1. 大专以上学历(如果你能力十足,欢迎毛遂自荐),年龄23-30岁。
2. 品行端正、有亲和力、具有一定的沟通解决问题的能力,无不良嗜好。
3. 愿意从事销售工作,有激情有梦想喜欢挑战,能承受工作压力,上进心强。
4. 虽然英文不是硬性要求,但如果你英文很好,会为你未来的业务助力不少。
5. 有较强的互联网思维且懂外贸知识和操作者优先。
6. 如果你有外贸业务经历,优先考虑。
公司福利待遇:
1. 收入相当诱人:底薪+提成+绩效+奖金;优秀的同学,有机会成为公司合伙人!
2. 生日福利+节假日礼物+年度旅游+不定期户外团建活动
3. 五险一金不用担心,公司正规运作
4. 健全的培训制度,从产品、外贸知识、风控线,到全球行业信息,应有尽有,可近距离接触加入阿里铁军
5. 不间断的茶水零食,不定期的奶茶水果炸鸡
6. 和谐欢快的团队氛围,干净明亮的办公环境
7. 只要你足够努力,敢于挑战,能快速学习成长,年薪30-50万不是梦想!
公司介绍
上海逸岚会展是一家专业的B2B展览公司,也是中国领先的出国参展服务、境内参展服务外包提供商,致力于促进各地区、各行业的对外贸易。
公司成立于2010年,有4大业务板块:境外展代理、国内展主办及代理、展览展厅设计与搭建、活动策划与执行,以客户的需求为核心,提供一整套展览及品牌推广解决方案。涵括预订摊位、办理签证及境外差旅、展台展厅的创意设计与搭建、品牌推广活动,助力中国企业智造化、品牌化进程。境外展事业群中,孕婴童及商超用品行业,均名列外展细分市场***位,组团面积及人数遥遥领先。创立10年来,逸岚会展凭借良好的客户口碑和精准的公司定位,“逸岚”已成长为中国知名的行业品牌之一。现公司规模扩大,快速发展中,诚聘英才。
我们的优势:
一、公司发展平台和职业空间:
1.与众多国际一流外资公司合作,工作轻松高效又有激情;
2.高速成长型公司,蓬勃朝气和充满“正能量”;
3.良好的工作环境,正规的用工制度;
4.有竞争力的薪水,和谐的工作环境;
5.挑战性的发展机会,良好的职业前景和晋升空间;
6.重视情义和个人价值,不断积极进取;
7.始终挑战新的成功高度,注重自我价值的提升;
8.所在园区的WE HOME社区青年活动,满足精神生活
二、完善的培训体系,浓厚的学习成长氛围
1.内部讲师机制,适时的外部培训机制;
2.员工图书室Mini图书借阅体系;
3培训资料体系化,建立公司分享中心,实现资料共享;
三、完善薪酬福利体系
1.每年职业评估和调薪体系,按国家规定缴纳社保;
2.关爱员工健康,定期员工福利体检;
3.传统节日的公司礼品;
4.给予员工生日、结婚、生育相应的礼品和祝福;
5.定期的公司活动,如旅游、各类球赛、员工健身活动中心、年会等;
6.丰富多彩的部门团队建设;
7.规范的假期规定,正常的法定假日外,享有有薪病假及有薪年假等;
公司成立于2010年,有4大业务板块:境外展代理、国内展主办及代理、展览展厅设计与搭建、活动策划与执行,以客户的需求为核心,提供一整套展览及品牌推广解决方案。涵括预订摊位、办理签证及境外差旅、展台展厅的创意设计与搭建、品牌推广活动,助力中国企业智造化、品牌化进程。境外展事业群中,孕婴童及商超用品行业,均名列外展细分市场***位,组团面积及人数遥遥领先。创立10年来,逸岚会展凭借良好的客户口碑和精准的公司定位,“逸岚”已成长为中国知名的行业品牌之一。现公司规模扩大,快速发展中,诚聘英才。
我们的优势:
一、公司发展平台和职业空间:
1.与众多国际一流外资公司合作,工作轻松高效又有激情;
2.高速成长型公司,蓬勃朝气和充满“正能量”;
3.良好的工作环境,正规的用工制度;
4.有竞争力的薪水,和谐的工作环境;
5.挑战性的发展机会,良好的职业前景和晋升空间;
6.重视情义和个人价值,不断积极进取;
7.始终挑战新的成功高度,注重自我价值的提升;
8.所在园区的WE HOME社区青年活动,满足精神生活
二、完善的培训体系,浓厚的学习成长氛围
1.内部讲师机制,适时的外部培训机制;
2.员工图书室Mini图书借阅体系;
3培训资料体系化,建立公司分享中心,实现资料共享;
三、完善薪酬福利体系
1.每年职业评估和调薪体系,按国家规定缴纳社保;
2.关爱员工健康,定期员工福利体检;
3.传统节日的公司礼品;
4.给予员工生日、结婚、生育相应的礼品和祝福;
5.定期的公司活动,如旅游、各类球赛、员工健身活动中心、年会等;
6.丰富多彩的部门团队建设;
7.规范的假期规定,正常的法定假日外,享有有薪病假及有薪年假等;
联系方式
- Email:info@sh-exland.com
- 公司地址:地址:span上海市彭江路602号大宁德必易园创业文化产业园区C座402室