上海招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展规划，进行公司的人力资源规划，不断修改建立人力资源管理系统； 

2、制定公司月度、季度及年度招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程；

3、负责建立和完善绩效管理体系和员工关系，完善薪酬相关管理制度和流程体系，负责组织制定年度费用预算与管理；

4、负责薪酬管理，负责职等职级建立，协助任职资格体系建立，开展定薪、调薪、调级、晋升等工作，进行人力成本/投入产出的测算与管控；

5、负责绩效管理，完善绩效考核、激励政策、奖金分配等原则、机制与流程，提升不同职能线的考核管理，优化绩效指标体系和报表体系；

6、负责组织实施薪酬调整和绩效实施、审核、评定、汇总、改进等闭环管理工作，并持续提高优化，确保绩效实施效果；

7、负责绩效与薪酬文化（与利润相结合，以结果为导向、以奋斗者为本）的持续建设与引导。

8、擅长人事数据分析，并向公司高层决策者提供有关提人力资源出改进建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

9、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关本科及以上学历；

2、至少3年以上半导体行业人资管理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

上海微技术工业研究院（SITRI）成立于2013年，由上海市科委、嘉定区和中科院微系统所发起成立，是集研发、工程、产业化于一体的研发与转化功能型平台，拥有全国首条8寸“超越摩尔”（More than Moore）研发中试线，致力于“超越摩尔”技术和物联网应用的创新和产业化，为创新企业及合作伙伴提供全方位的服务和解决方案。更多信息，请访问SITRI官网