上海招聘

1.负责建立公司行政管理标准、规章制度；

2.负责建立公司日常行政管理流程，并负责实施执行；

3.负责建立公司人力资源的基本制度，并负责实施执行；

4.负责建立完善公司的招聘流程；

5.负责办理员工入职手续及福利，保险等工作；

6.负责建立完善公司的薪酬制度；

7.管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

8.负责建立公司绩效考核制度；

9.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

10.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

11.熟练使用相关办公软件

工作地点:上海