上海招聘

岗位职责：

1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；负责公司日常行政工作运行；

2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案，协调公司内部其他行政人事等工作；

6.完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1.统招本科以上学历，英语、人力资源、行政管理等相关专业，10年以上人力资源工作经验；

2.熟悉公司行政管理体系与制度建设，对规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，良好的沟通协调能力及团队协作能力，适应公司快速发展的工作节奏。

5、人力资源管理师二级及以上

上海倍豪船舶科技有限公司从事大功率船舶推进器的研发制造，公司成立于2007年，在2020年完成产品转型并成功引入A轮融资。倍豪船舶与国内外行业内领先企业合作，对标自主开发设计的“大功率对转式全回转推进器”填补了国内空白，体现了其国内领先性和新产品开发能力，并自主发展“倍豪全回转推进器”品牌。
公司9月底即将搬迁至宝山区临港新业坊园区（地铁3号线殷高西路站），随着公司军民市场的逐渐扩大，现面向社会诚募具有“创新、合作、诚信、责任”意识的优秀人才加盟。公司将提供有竞争力的薪酬福利体系和培训晋升机会，为员工创造舒适的工作环境，积极开展各项文化娱乐活动，成为员工展示个人才华与能力的舞台。