上海招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略开展人力资源发展规划、设计和优化组织架构，定岗定编，确保人力资源的合理配置。

2、 整合并完善人力资源管理体系，并组织贯彻实施及监督。

3、 制定科学合理的薪酬绩效体系、晋升制度，有效激励员工。

4、 建立公司中高层储备干部管理机制，建立人才梯队。

5、 建立高效的人才发展体系，提供系统有效的人才培养和发展路径。

6、 定期对公司的人力资源状况进行分析，包括但不限于组织诊断、人才盘点等，适时向总经理提供建设性建议和意见，不断提高公司的管理水平。

任职要求：

1、上海户籍，形象健康，无不良嗜好；

2、人力资源管理本科或以上学历；

3、5-10年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，擅长招聘、绩效考核、员工关系管理；

4、具备较强的表达能力、逻辑清晰，具有一定的文字功底及策划组织能力，能完成独立授课培训，敢于担当，能独当一面；

5、成熟稳重、亲和乐观、积极主动，能够把握原则。

上海邻鹿健康管理有限公司，是福建瑞泉护理服务有限公司的全资子公司，是长期照护领域中一家智能化、规模化、专业化的创新公司。在多年病患专业护理中，不断探索居家护理的创新模式，专注于失能/半失能人士的长期照护事业，创立了“15分钟快速响应的社区服务中心”网格规划，首次启用“护士+护理员+智能设备”的护理体系，提供中心***照护、居家上门专业照护等多项照护服务。