上海招聘

一、行政

1.负责制定、优化行政制度，完善和细化行政管理体系和流程；

2.负责行政类事务管理，行政费用的预算及监控管理；

3.负责相关会议、活动的组织与安排，会上重点事项的跟踪、督查和反馈；

4.承担行政信息、事项的上传下达、统筹协调；

5.负责组织对外接待及相关外部关系建立与维护；

二、人员招聘与配置

1.根据设计院需求，协助开发维护有效的招聘渠道，院校资源开发拓展，每月对招聘效果进行总结分析；

2.执行完善招聘管理制度及计划，根据部门需求，选择合适的招聘渠道，组织开展招聘实施；

3.社招、校招岗位简历筛选、组织安排面试、背景调查、录用等具体实施、协调、跟进工作；

4.招聘宣传文案及相关资料收集，配合完成文案编辑工作。

三、培训实施与管理

1.根据培训需求计划，协助开发拓展外部培训机构及资源；

2.根据内部讲师管理制度，对讲师进行激励管理，储备讲师梯队；

3.培训计划的组织实施、视频录制、培训效果统计、评估等事宜；

4.建立员工培训档案，为后续人才培养计划提供有效依据。

四、薪酬福利管理

1.监管员工出勤率，执行公司薪酬福利制度，汇总核算考勤及薪酬；

2.根据国家及公司政策办理公积金和社会保险、居住证、公租房等外勤事宜。

五、绩效考核管理

1.根据各岗位绩效考核要求，及时对考核内容进行修改完善；

2.执行公司绩效考核制度，绩效考核数据统计汇总，意见反馈；

3.绩效面谈组织实施，汇总面谈意见并及时反馈。

六、员工关系管理

1.随时掌握了解人员动态情况，能根据研究院和总部任用需求给出合理的人事建议；

2.员工转正、劳动合同签订、到期续签等流程手续实施管理；

3.人事档案信息及时准确建立、更新、存档等管理；

4.劳动纠纷、工伤等事务处理，规避用工风险。

七、其他

1.配合企业文化宣传及团队活动开展等相关事宜；

2.根据总部及设计院工作需求对各类人事表格进行制定、修改、汇总；

3.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.具备良好的沟通表达、协调和执行能力；
2.了解人力资源六大模块基本知识，能独立实施1-2个模块；
3.及时掌握、学习国际及各地区劳动法律法规，并在工作中合理运用；
4.熟练使office等办公软件；
5.高度认同公司企业文化及发展价值观；
6.诚实守信、坚持原则，能够独立履行人力资源相关职能；
7.禁止泄露公司机密、以权谋私，损害公司利益等不良行为。
8.年龄26-35周岁
9.有设计行业行政人事相关工作经验者优先。

上海城地岩土设计有限公司是上海城地建设股份有限公司旗下全资子公司，创建于2012年，注册资本500万元，具有岩土工程设计甲级、勘察乙级资质。是国内绿色环保桩基围护新技术的开拓者和创导者。

公司长期与同济大学地基研究所建立产学研基地，是行业内少数可以整合协调勘察、岩土设计及施工的企业。公司先后申请了70多项专利技术，其中无置换五轴水泥土搅拌墙（FCW工法）、混凝土管桩芯孔内掘土注浆封底工法（CLP工法）获得省、部级工法认证，并编制了上海市《五轴水泥土搅拌桩（墙）技术标准》、《城地拼装式钢筋混凝土H型围护桩构件图集》、《城地混凝土管桩芯孔内掘土注浆封底施工技术规程》等技术规程。

公司独创的先进施工技术，填补了国内空白，并将逐步淘汰国内30多年未变的建筑主体桩基及围护搅拌桩传统施工技术，为业主在高难度、大基坑、超深基础的项目上提供高品质的地下工程综合解决方案。