上海招聘

职责描述：

1.落实总公司下发的各项人力资源管理制度与要求，不断完善分公司及下辖机构人力资源管理制度与流程；

2.制定分公司人力资源年度重点工作计划，推动各项计划指标、项目的顺利达成；

3.统筹编制分公司及下辖机构人力编制、人力成本预算，并进行日常管控及提出优化的合理建议；

4.推动分公司及下辖机构内勤引进，负责招聘渠道的开拓、维护及行业人才市场的调研；

5.确认分公司年度培训项目及预算编制，统筹内外部资源，推动执行项目；

6.根据总公司干部管理要求，负责分公司内勤干部选拔、任免、培养；

7.执行外部监管要求，督促部门及时完成分公司下辖机构高管的任免、报送；

8.协助外勤涉及薪酬福利、劳动用工等相关工作；

9.定期组织开展部门内部员工培训，激发员工学习意识、潜能，不断提升绩效成果，考核员工工作情况，培养下属成长；

10.其他总公司人力资源部及分公司总经理室交办的人力资源相关工作；

任职要求：

1.统招本科及以上学历，管理类相关专业，人力资源管理、工商管理专业优先考虑；

2.5年以上金融行业经验，其中财产保险行业2年以上，3年以上人力资源相关岗位工作经验。

3.熟悉保险公司运作模式及相关劳动法法律法规，熟练掌握人力资源管理专业知识。

4.具备优秀的组织管理、沟通协调、语言表达、数据分析及报告撰写能力。

5.具备人力资源管理师相关证书优秀考虑。

    新疆前海联合财产保险股份有限公司（简称“前海财险”）是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性财产保险公司，于2016年5月16日开业，注册资本10亿元人民币，公司住所位于新疆乌鲁木齐，营业场所位于深圳前海。
    前海财险由深圳市钜盛华股份有限公司、深圳市深粤控股股份有限公司、深圳建业工程集团股份有限公司、深圳粤商物流有限公司、凯信恒有限公司等优秀企业发起设立。公司股东实力雄厚，管理规范，经营范围涉及金融投资、建筑地产、仓储物流、文化商贸等多产业，经营区域覆盖全国。
    前海财险始终坚持依法合规经营，建立了完善的公司治理结构和现代企业制度，不断提高内部控制水平和风险管理水平，实现风险、系统、数据、运营的集中管控和业务流程的高效运转，致力于成为财产保险市场规范管理、健康发展的践行者、引领者。
    前海财险始终坚持创新驱动发展，聚集大量管理人才、业务人才、技术人才共谋发展，持续进行产品创新、渠道创新、管理创新，促进公司业务规模、专业能力、市场地位不断提升，努力建设市场化、新型化的一流财产保险公司。
    前海财险始终坚持服务实体经济，为社会提供长期的稳健风险管理和保障服务；秉承“以客为尊、至诚至臻”的服务理念，为客户提供优质、快捷的理赔服务和增值服务，全力打造“服务一流、价值一流”的保险品牌。