上海招聘

1、货品的配发：根据店铺的销售做好日常的货品配发，调拔，提高库存周转及有效款。

2、新品的配发：根据公司产品的企划并结合销售情况，合理安排新品上市，及时跟进新品销售并总结反馈。

3、数据分析：畅销品提出追补计划，新品试销监控表分析，定期制定库存预警分析，及时提出滞销款消化方案。

4、新开店：根据市场部的开店信息结合店铺的市场信息做好货品规划及配发；

5、店铺活动:根据提报活动信息合理配货，有效促进销售；

6、换季商品：季度更替时整体商品的整合、退回、上新等等工作的安排。

7、商品KPI及运行KPI的销售分析，并及提报解决方案。

要求

1. 中专以上学历
2. 熟悉ERP系统&SAP系统、excel数据分析，熟悉函数及数透、PPT等。
3. 服装行业1年以上工作经验.

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