上海招聘

职责描述：
1、根据年度区域人力计划，确保上海区域人力招聘目标的达成；
2、负责人员招聘工作，深度挖掘同行业资源，完成分公司及业务团队的搭建；
3、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
4、负责定期的招聘报告总结及分析以及招聘策略的制定等；
5、推动执行公司人事制度与计划，培训与发展，绩效考核评估，劳动用工管理等方面的工作；
6、组织开展业务培训和绩效考核等工作；
7、组织人力盘点，人才力分析等，建立人才数据库。

任职要求：
1、5年以上人才招聘经验，快消行业招聘经验优先，有酒业公司城市分总、营销总资源者优先；
2 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有一定经验；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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