上海招聘

SHUMBA管培生计划，招聘管培生的目标，是“培养真正热爱教育管理的、充分理解中心人才培养价值观的、能在未来在MBA教学/招生/项目管理关键岗位上担起责任的人才”。SHUMBA管培生可以获得丰富的轮岗体验、充分与上级高管沟通的机会、灵活的定岗转岗机制、以及良好的晋升路径。本科5000-6000起薪，硕士6000-7000起薪，一般每半年考核一次，根据其发展情况予以调整薪酬和岗位+年底绩效（1-6个月）。

• 应届毕业生或1-2年工作经验的均可,本科及以上学历；

• 热爱教育行业，不惧挑战，乐观积极抗压；

• 求知进取，具备多元化思考方式；

• 良好的沟通协作能力，强烈的责任意识；

• 良好的英文沟通能力

  （1）入职轮岗：所有的管培生在入职后都将进行招生、教务、项目管理等几个主要部门的轮岗。原则上可以在SHUMBA的任何部门轮岗，只要该部门愿意接受。通过轮岗，管培生可以充分了解SHUMBA的全貌，也可以进一步认清自己的职业规划、喜好，为以后定岗打下基础。各部门分别的轮岗总时长一般为半年到一年，视中心发展规划并结合个人意愿可有一定范围的调整。每个部门轮岗结束会有对应考核。

  （2）定岗：原则上，只要考核优秀，部门愿意，可以去任何的部门定岗。只要能够在前期轮岗、与部门沟通时表现出足够的能力，获得相应主管领导的认可。管培生制度也是希望管培生能够在充分轮岗、了解个人兴趣和能力后再选择一个合适的部门。

  （3）转岗：这个取决于个人和部门。管培生如果想要提前去其他的部门，需要提出异动申请，也需要得到新部门负责人和中心领导的同意。原则上，只要新部门同意接受，允许管培生的转岗。

  （4）工作、上级汇报：我们为管培生提供许多学习和与中心高层领导交流的机会，同时，部门也非常愿意支持管培生的一些新想法、新尝试，提供资源和帮助，让优秀的、有想法的管培生能够在这个制度下快速成长。

  （5）晋升：不受部门和职级限制，管培生只要自身十分优秀，业绩突出，领导会根据综合表现，为管培生提供适合的薪资。

上海大学于2003年获批准成为全国第五批MBA培养院校；上海大学MBA教育管理中心（简称“上大 MBA中心”或“SHU MBA”）于2004年9月成立，成为负责上海大学MBA教育的官方部门。十余年的时间里，在上海大学的教育理念、战略指引下，我们在MBA教育的发展中不断沉淀和总结，不断适应MBA市场环境变化的需求，提出清晰的办学理念与愿景，并一直坚持以此理念延伸出独特的人才培养定位与培养特色。