上海招聘

1、负责集团人力资源管理主要目标和计划，制定、参与或协助董事长执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 

4、建立及完善公司的招聘流程，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；； 

5、主导规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

7、负责人力资源内部的组织管理；

8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 

9、协助项目经理管理项目人员安全管理、人力成本，并作相关的核算

10、

1、人力资源管理/工商管理/信息管理/机电一体化等相关专业大专以上学历；

2、8年以上人事行政工作经验，其中至少有3年以上人力资源管理工作经验；

3、具备非标自动化行业企业人员管理实践经验

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

5、熟悉国家各项劳动人事法规政策，至少精通人力资源其中一项职能，精通招聘者优先；

6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压力强；

7、熟练使用常用办公软件，擅长excel函数

8、抗压力强，能适应短期出差。

冠业智能成立于2004年，2018年之前专注于机械设备设计、制造、销售。
2018年起，企业转型升级，主营业务扩展至工业、生产制造业整体智能制造系统集成解决方案及落地实施，配套工业互联网云、大数据平台的设计和建设。经过2年的高速发展，业务覆盖通用机械、有色金属、电子、重工、家电、物流六大行业，战略合作伙伴增加至数十家：福建建发、埃森哲、诗道芬、浙大中控蓝卓、福钢、大方睡眠、广西建工、美斯达等知名管理咨询公司或大型重工制造企业。