上海招聘

1、参与人力资源制度建设：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理；

3、负责新进员工试用期的管理，包括实习计划的安排、跟踪与评估，以确保录用人员满足岗位的要求；

4、与离职员工进行面谈，并记录及分析面谈结果，保证为公司的员工流动提供及时的服务支持；

5、根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；

6、缴纳员工的各类社会保险并编制各类保险报表，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料，确保社会保险的及时缴纳及报表数据的准确性；

7、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；

8、参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；

9、人才库建设：保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作；通过招聘网站等各种渠道完善公司人才储备库；

10、有环境质量认证和贯标经验的优先考虑。

11、懂一定的电脑和电脑软件操作知识，并能解决。

12、有建筑相关行业经验。

任职资格：

1、教育背景：大专以上学历，行政管理、人力资源管理专业；

2、工作经验：具有人力资源管理或相关职位两年以上工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规；

5、具备先进的人力资源管理观念和方法，熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件；

6、出色的分析能力，良好的沟通协调能力，敬业，有团队精神。

7、懂一定的电脑和电脑软件操作知识，并能解决。

8、有建筑相关行业经验。

    上海盈劲建筑工程有限公司是以建筑工程总承包、市政工程总承包、建筑装饰装修、机电安装、钢结构为主营业务的综合性建筑企业。公司承接的项目以外商投资的工业厂房项目为主，项目地点主要位于上海和长三角地区。承接方式以EPC形式为主。




上海盈劲建筑工程有限公司以专业的工程管理团队、先进的管理理念服务于业主，以优良的建筑产品品质赢得市场、塑造企业信誉；坚持品牌经营、品质管理、品位员工；争创效益领先、管理领先、文化建设领先、员工满意度领先的标杆企业。




公司现随着业务的扩展，向社会招募各类管理者加入上海盈劲，与公司共同成长、共同发展。

企业文化
（一）核心文化：信誉、荣誉、名誉。

（二）人才理念：以人为本，以德为先。

（三）管理理念：品牌经营、品质管理、品位员工

（三）企业价值观 ：为客户提供最优服务；为员工提升幸福指数。