上海招聘

1. 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，调整公司组织架构；

2. 根据战略规划制定各时期人力资源工作计划，并监督实施；

3. 根据公司业务发展需要和经营状况，制定各阶段公司人力成本和人力资源工作预算，并上报CEO审批实施；

4. 定期盘点人才，优化各部门人员结构，审批各部门人员需求并监督招聘和人力资源配置工作的落实，并建设人才梯队；

5. 根据公司业务发展各阶段的需求，组织制定培训计划，并监督实施；规范在职培训开发指导，通过培训开发提高员工能力和发挥员工潜能；

6. 根据公司战略调整绩效管理政策，优化和完善绩效管理制度，并对各部门的绩效管理进行监督控制；

7. 根据公司整体战略和各发展阶段的需求，优化和调整薪资福利政策，确保薪酬体系的内外部公平和竞争力；

8. 塑造、维护、发展和传播公司企业文化，加强沟通，推进团队建设；

9. 负责标准化人力资源管理体系的搭建和完善，优化人力资源管理流程，并负责督导实施；

10. 协助公司高层及各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1. 人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科以上学历； 

2. 五年以上大型企业人力资源总监或十年以上大型企业人力资源部经理工作经验，持企业人力资源管理师二级及以上资格证书； 3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

 4. 有系统思维和逻辑思维能力，具有较强的计划性、原则性，又能灵活实施执行及解决复杂问题；  

5. 具备良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、沟通能力，责任心强，有亲和力； 

6. 了解生物医药行业人力资源管理模式和有实践经验积累优先。 

上海莱馥医疗科技有限公司是全国首家完成再生医学行业上中下游全产业链布局，集细胞资源综合永久性存储、各类细胞技术研发和细胞产品大规模化制备、借助***临床研究平台达成细胞技术的临床应用、并最终实现细胞技术产业化的整合布局的公司。
莱馥科技成立于2013年12月，随即启动与上海市东方医院共同建立我国首个五位一体的干细胞转化医学基地，基地于2014年获得大张江1.05亿元的资金投入，获批“上海张江国家自主创新示范区干细胞转化医学产业基地项目”；莱馥科技成为国内***个在公立三甲医院拥有自己的GMP实验室、国际***标准质控体系、干细胞临床研究基地、VIP细胞治疗病区及干细胞生物样本库等六位一体的高端民营公司业，并于2015年获批为上海市经济信息化委与上海市张江高新区管委会首批上海市“四新”经济创新基地建设试点，成为政府探索体制、机制创新的样板。
2016年，莱馥科技落户闵行区浦江高科技城，在政府的支持下，由经委、卫计委、环保局、市场监督和管理局批准，打造国内***通过ISO9001：2015认证、采纳AABB+FACT双高标准、且获得保险公司承保细胞质量责任险的全牌照区域细胞存储、制备及质检中心。公司核心业务聚焦于成体干细胞和免疫细胞综合存储、抗衰老、组织损伤修复和再生医学以及免疫肿瘤治疗和干细胞临床应用，并力争在这些再生医学领域达到***标准。
2017年，莱馥科技向平台型公司发展，公司拥有涵盖技术转化、临床研究、大规模细胞制备的细胞技术转化平台，及推动细胞技术商品化、市场化、资本化的产业化转化平台；在细胞存储、质量体系、细胞治疗（以异体细胞治疗为导向的细胞新药创制平台，和以自体细胞临床应用为基础的个性化细胞治疗技术平台）方面均具备核心竞争优势。