上海招聘

1. 根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，调整公司组织架构；

2. 根据战略规划制定各时期人力资源工作计划，并监督实施；

3. 根据公司业务发展需要和经营状况，制定各阶段公司人力成本和人力资源工作预算，并上报CEO审批实施；

4. 定期盘点人才，优化各部门人员结构，审批各部门人员需求并监督招聘和人力资源配置工作的落实，并建设人才梯队；

5. 根据公司业务发展各阶段的需求，组织制定培训计划，并监督实施；

    规范在职培训开发指导，通过培训开发提高员工能力和发挥员工潜能；

6. 根据公司战略调整绩效管理政策，优化和完善绩效管理制度，并对各部门的绩效管理进行监督控制；

7. 根据公司整体战略和各发展阶段的需求，优化和调整薪资福利政策，确保薪酬体系的内外部公平和竞争力；

8. 塑造、维护、发展和传播公司企业文化，加强沟通，推进团队建设；

9. 负责标准化人力资源管理体系的搭建和完善，优化人力资源管理流程，并负责督导实施；

10. 协助公司高层及各部门做好相关其他工作。

任职资格：

1. 人力资源管理、企业管理等相关专业全日制本科以上学历； 

2. 五年以上企业人力资源部经理工作经验，持企业人力资源管理师二级及以上资格证书； 

3. 对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 有系统思维和逻辑思维能力，具有较强的计划性、原则性，又能灵活实施执行及解决复杂问题；  

5. 具备良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、沟通能力，责任心强，有亲和力； 

6. 了解生物医药行业人力资源管理模式和有实践经验积累优先。 

上海颐美纺织服装辅料有限公司专注于服装辅料、面料、里料的打包性出口的贸易公司.
我们在15年的经营中,有过失败,有过挫折但是,新冠疫情猖獗的当下我们屹立不倒.
为了匹配不断扩大的业务和战略需要,我司渴望有专业能力强, 有抱负有理想的年轻人加入我们团队,共创美好的未来。