上海招聘

1、 根据业务需求，利用现有资源制定招聘规划并有效实施，包括需求沟通、简历筛选、面试、跟进入职等；

2、 维护及持续优化招聘渠道，建立良好有效的合作关系；

3、 维护招聘相关数据统计和分析，定期提供报表，并持续优化内部招聘制度及流程；

4、 协助业务线负责人进行组织架构调整、人员配置规划和人员的选用育留，推动业务发展战略、组织效能的提升。

任职资格

1、全日制本科以上学历，2年以上招聘经验；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、出色的执行力、沟通协调能力、团队合作力及责任心，愿意接受挑战，能在压力下有效的开展工作；

4、具备始终创业精神，乐观皮实，对公司业务和文化认同热爱。

新东方上海学校成立于2000年，作为新东方教育科技集团在北京以外创立的首所学校，上海学校的业务体系涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试、能力考试以及中小学教育全科培训课程、服务与产品。
目前学校共建有59个教学中心，教学面积超100000平方米，涵盖国外考试、中小学全科教育、英语学习、国内考试、国际游学等教学和业务部门，教职员工超过2200人。