上海招聘

1. 了解外贸出口流程；

2. 负责订舱，出货，出口文件等船务常规工作；

3. 负责与业务、生产、运输公司和货代之间的沟通，跟进日常船务工作，使公司出货顺利有序地进行；

4. 准备出货报关资料，安排拖柜出货，及时更新出货报表等各类统计表；

5. 核对比较各项船务费用的合理性，避免因船务工作失误而产生额外费用；

6. 负责对接工厂﹑船公司﹑货代的交涉﹐降低公司营运成本；

7. 负责对公司的产品出货前装柜量进行核算、核对，每月海运费用，拖车费用，异常费用统计；

8. 询海/空运费，寻找合适、优惠的运输公司，尽量为公司及客户节约物流成本。开发新船运/空运公司并经常保持联络，以便洽询海运费及后续进一步的合作；

9.领导交待的其他工作；

任职资格：

1. 大专及以上学历（在校生、应届生亦可），具有国际贸易/物流管理/英语专业者优先；

2. 熟悉贸易出口流程，具有船务、货代相关工作经验者优先；

3. 工作认真细心、耐心，有强烈的责任心；

4. 有较强的异常事务处理能力、分析能力，同时具有很强的沟通能力、协调组织能力；

5. 具有独立处理整套进出口资料，安排出货事务（包括订舱、拖车、拼柜等）；

6. 具有一定的英文写作能力及日常口语交流能力；

7.可接受应届毕业生

薪资福利与环境：

1、薪酬待遇：底薪+五险一金+年底奖金，且公司会根据企业盈利能力及员工成长状况每半年调整一次薪资；

2、培训学习：公司愿意为有上进心的员工支付学习提升职业技能的部分费用，工作表现优异者还有赴英国学习深造的机会；

3、岗位晋升：

a）当公司需要扩大规模，增加管理人员时，公司会优先考虑企业的内部员工；

b）对于表现优异者公司会开拓新的领域建立新的小组，帮助其在职业道路上更进一步的发展；

4、团建福利：公司每2个月会有一次团建活动，每年会举办周年庆，以增加员工的凝聚力；

5、工作伙伴：优秀又友善，年龄层位于22-35岁左右，积极向上，朝气蓬勃；

工作地址：上海市闵行区浦江镇联川路258号8A幢6楼01-02室 （地铁：近8号线联航路站。公交：浦江一路，174路，闵行20路 ：三鲁公路联航路。）

上海乐午贸易有限公司，成立于2015年11月，主营英国总部MRZ公司欧洲站跨境电商业务。MRZ成立于2013年8月，主营小型家具、绘画用品等，旗下拥有SI和EZIGOO两个精品品牌路线。目前MRZ运营线为欧洲站海外仓和独立站，由乐午全面负责跨境电商业务，经过团队不懈努力、经营，目前年流量约为4500万。未来将开拓更多品类、平台、其他站点的运营。


一、企业使命

乐午致力于为客户创造优质产品，通过严把产品质量，对比竞争对手产品“去糟粕，取精华”，同时用创新和创意思维为产品加入亮点，使产品同时拥有高品质和美感。上海乐午也致力于为世界各地企业提供专业的贸易服务。我们秉承以人才为根本的企业精神，助员工每年有进步并与投资人分享财富，帮助企业持续成长。

二、企业愿景

乐午希望通过严把产品质量，能为客户提供卓越质量的产品，使人们的生活更加舒适。让乐午旗下的每一个品牌都能成为世界名牌。

三、企业精神

追求成长：企业发展与员工个人成长是相辅相成的”企业靠我发展，我靠企业成长”。员工和企业都要做到胸怀大志，脚踏实地，有自己长远的目标和打算。

明确目标：1.先与经理讨论明确企业战略目标后，再制定团队目标，再制定个人目标，再开始进行工作，因为每一个人的工作都需要目标来引领。2.目标要分轻重缓急。3.个人的工作目标需要建立在企业的战略目标的基础上。4.明确自己的工作方向和工作内容，然后按照目标去一步步行动。

专注实干：一次只做一件事，做好它后，再做别的，工作时，要学会拒绝被干扰。同时工作中要增强自觉性、主动性、要积极肯干。明确好自己的职责范围，并对自己的工作负责。

提高效率：1.事情要完成的很好，最关键的就是投入专注，要心无旁骛。养成专注的习惯，效率就自然而然的提高。2.要注意团队协作，注重团队间的效率。3.明确工作目的，能为公司带来的价值，积极考虑能否改变目前的做事方式来提高效率，为公司带来更高的价值。4.员工要积极主动为公司提供关于如何？？高工作效率的建议。

四、管理理念

沟通共识：通过沟通减少摩擦争执和意见分歧，疏导同事的情绪、消除心理困扰，增进人员彼此了解，增强团队凝聚力。

人和高效：建立和谐的人际关系，使企业的人心在公司的战略目标上达成共识。让大家“各安其位”并“相互信任”的为达到企业的战略目标而共同努力。

提升自我：工作中提高自己的能力不仅仅是自己单方面的努力工作，还需要汲取他人的知识和经验，这样才能提高自己的工作效率，完善自己的工作方法。在生活中也要不断提升自己的知识和技能。

良性竞争：良性竞争促使部门内和部门之间形成你追我赶的学习和工作气氛，每个人都积极思索着如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。

相互欣赏：欣赏与被欣赏是一种互动进步，既是一种给予，又是一种沟通。欣赏别人的同时，也不断提升和完善了自己。

合作共赢：员工之间相互依赖，互相关联，共同合作，建立合作团队来解决错综复杂的问题，每个人都要融入集体，才能充分发挥个人的作用。




年轻的团队需要有新鲜的血液注入，期待有能力、有想法的小伙伴加入我们的团队。你会是那个他/她么？