上海招聘

职位概述：

短期：根据公司的战略和业务需求，为组织引进或配置合适的人才，专业、高效、低成本的为公司解决人才配置需求；

长期：深入公司业务了解组织需求，根据中长期人才战略建立内外部人才库，执行各项人才培养及发展的措施，组织学习活动，努力提升员工胜任力以及组织能力。

工作职责:

1. 深入了解业务，收集、汇总并与总监审核各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施；

2. 根据业务发展需要及年度招聘计划，制定适合的招聘策略并确保结果；

3. 建立、优化和完善公司的人才引进流程和招聘渠道；

4. 通过自主猎聘，控制招聘成本；

5. 组织甄选、面试、入职培训、试用期跟进等工作，按体系要求建立档案并定期更新备查；

6. 根据公司长期发展需要建立内外部人才库，执行各项人才培养及发展的措施，如组织培训、研讨会等；

7. 制定工作计划，定期完成工作汇报，分析招聘效率各项指标，人才发展进展及改善建议；

8. 按需完成总监安排的项目，如组织企业文化建设活动：编制企业内刊、团建、年会、分享会等。

任职要求：

1. 本科及以上学历；英语6级或以上；

2. 在人才招聘模块至少3年工作经验，有自主猎聘经验者优先；

3. 熟悉医疗及医疗器械行业者优先；

4. 熟练使用Office办公系统以及海报制作APP；

5. 优秀的沟通技巧，可快速建立信任；

6. 抗压能力强，能确保结果；

7. 愿意快速学习迭代，持续进步，积极乐观。

迷上移植，乐在其中，共同成长在健耕

健耕医药是中国***也是***一家专注于器官移植领域的企业。
力求打造移植领域全球领先的医疗器械与专业服务公司，
提供创新并高性价比的器械、药品、诊断试剂与服务。
改善移植器官的保存、评估、运输，延长患者长期存活。

全球销售覆盖39个国家海外研发平台，产品引进平台与购并平台。
提供创新移植方案，引入全球最新产品药品，器械，IVD综合销售网络，覆盖全国主要移植中心及移植专家。
创建随访医院，优化术前/术后移植病病人管理。DTC加强患者维护，建立移植患者大数据库。
IVD新产品研发，现有产品升级换代。与移植中心及大学院校开展科研合作。

公司愿景
移植领域全球领先的医疗器械与专业服务公司。

公司定位
移植领域全球领先企业，提供创新并高性价比的器械，药品，诊断试剂与服务，改善移植器官的保存，评估，运输，延长患者长期存活。