上海招聘

岗位职责

一、人力资源管理

1. 根据公司的发展战略制订人力资源建设规划，制定各级人员的岗位职责，报总经理审批后负责实施；

2. 合理人员优化配置，制定招聘计划，设计招聘流程，明确各级人员的招聘录用权限，拓展招聘渠道，提高招聘效率；

3. 制定公司新老员工的培训计划，精选培训内容，物色合适的培训老师，提高培训质量。报总经理审批后负责实施与跟踪；

4. 制定公司的薪酬管理体系和福利制度，报总经理审批后实施；

5. 制定公司各级人员绩效管理制度，报总经理审批后负责实施与考核；

6. 完善用工合同，建立员工档案；

7. 做好员工的思想工作，定期与员工交流，处理好劳资关系，增强公司的凝聚力，以及核心竞争力；

8. 做好试用期员工的考核和转正工作，根据绩效考核结果及时调整员工岗位，做到人尽其才，妥善处理员工辞职、劝退等工作。

二、 行政工作

1、负责公司各类证照申办、续办、年检、换证等相关工作；

2、 负责公司业务和办公属地有关部门的协调工作，主动拜访，及时沟通；

3、 严格遵守公司对于本岗位工作信息的保密规定；

4、 处理好公司各部门之间的关系，主动配合，密切协调；

5、按时完成总经理交办的各项任务。

三、任职资格：

1. 熟悉国家相关法规和政策；

2. 具有人力资源专业的本科科以上学历；

3. 在中小规模企业从事本专业五年以上的经历；

4. 作风正派，为人谦和，善于沟通；

5. 热爱本职工作，责任心强、自我约束、敬业爱岗；

6. 熟练掌握电脑办公软件的应用；

7. 良好的团队合作精神；

8. 对人力资源管理的六大模块有专业见解！

上海上房园艺有限公司成立于2000年，是一家专业从事新优植物引种研发、生产应用、园林景观设计、园林工程施工等业务的综合性园林企业。
公司总部设于梦花源，是一座地处闵行占地68亩，堪称美轮美奂的四季花园。工作环境远离钢筋森林，风景秀美，空气清新，宛如置身于大自然中。园内设有“新优植物展示园”等22大精致专类花园组成的特色主题花园。通过巧妙配置多种乔、灌、藤木和各类花卉，结合园路、廊柱、亭台、水榭等小品，营造出虽由人作宛自天开的世外桃源，是上海市特色农业旅游景点之一，同时梦花源致力于家庭园艺及花卉文化的推广，自2015年以来已成功举办六届上海家庭园艺展。打造精彩的园艺嘉年华，促进了上海家庭园艺的发展，得到专业人士及社会媒体的广泛认可、市民的喜爱，成为 “上海市民绿化节”的十大品牌活动，被中国花卉协会授予“国家重点花文化基地”。

公众号：上房园艺