上海招聘

工作职责&工作要求：

1. 负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资

2. 负责公司全年人工成本预算的的测算、跟踪及分析

3. 制定绩效考核，组织实施绩效管理，使绩效考核体系落到实处，并不断完善绩效管理体系

4. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案

5. 建立和维护人事档案何公司花名册，及时更新员工个人信息何资料

6. 负责员工考勤录入、考勤统计存档、国假日加班审核及配合各部门考勤自查

7. 负责解读薪酬福利政策，提供薪酬福利方面的咨询服务

8. 协助部门经理建进行公司员工培训工作，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需求

任职要求：

学历：本科以上

专业：人力资源管理

技能知识：人力资源部管理师三级

行业经验：二年以上薪酬福利管理工作经验

专业经验：

1. 熟练使用OFFICE办公室软件

2. 精通薪酬福利管理、熟悉国家人事政策

3. 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识

华域汽车车身零件（上海）有限公司成立于1989年，是华域汽车系统股份有限公司全资子公司，上海市高新技术企业，核心业务为汽车车身结构件及外覆盖件。
公司总部位于上海市杨浦区，下属2家全资生产基地（上海基地、油嘴油泵分公司），4家全资企业（沈阳公司、烟台公司、武汉公司、安亭公司），3家投资控股企业（车身捷众、车身安莱德、车身众大）以及3家投资参股外资企业（上海天纳克、上海爱知、上海爱德夏），是上汽通用、上汽大众的战略合作供应商，现已成为国内一流的车身件总成配套供应商，并逐步发展成为车身骨架、地板轻量化及连接技术的行业领军企业。
公司现已通过TS16949、ISO14001体系认证，并多次获得“SGM***供应商”、“GM供应商优秀质量奖”、“SGM服务优异奖”、“SGM优秀绿色制造供应商”等荣誉，近年来陆续被评为“上海市实施卓越绩效管理先进企业”、“上海市文明单位”、“上海市模范职工之家”。2010年，公司通过上海市高新技术企业认证，2012年荣获“国家火炬计划重点高新技术企业”及“市级技术中心”称号，2013年通过“***实验室”评审认证。
多年来，公司不断攻坚克难、创新进取，下属参股企业均已通过国家高新技术企业评审，部分全资企业相继荣获市级技术中心称号，核心竞争力持续提升。“十三五”期间，公司将抓住“创新转型、持续发展”的主线，利用互联网技术，着力打造“系统化、信息化、自动化、智能化”融合应用的智能制造与管理系统，力争成为行业轻量化与连接技术的标杆企业。
公司全体员工将朝着打造一流汽车零部件公司的奋斗目标，持续聚焦“效率、效益、质量”的全面提升，以“精心设计，精益生产，精诚服务”为质量方针，持续创新，为各相关方创造价值。