上海招聘

1 搜集整理各部门岗位信息，更新、完善各岗位的岗位说明书，协助上级做好人力资源规划Communicate with hiring manager and Partner to make specific job analysis on each new position so that to get a clear job profile, and source, interview and evaluated the candidates based on the profile

2 完善招聘流程，进行招聘各项工作的安排 Screen out the CVs and provide up-to-date improvement during the process of recruitment

3 整理各部门提交的《招聘申请单》，分析招聘需求，根据需求，向合适的渠道发出招聘信息 Follow up the hiring process from getting the requisition form to employee on-board by providing the non-stop service with the cooperation of HR and partner for the Offer Letter so that to fill in the vacancies in time as required by the hiring department

4 刷新每日招聘信息、聘前测试和简历甄别，招聘的具体实施，信息发布，面试安排等。 Update pre-day recruitment information on line, screen the fitting CV and arrange interview meeting.

5 对复试合格的面试者进行背景调查、安排体检和入职手续的办理 Provide company image to candidates and “sell” candidates on the value proposition appropriately

6         与相关高校、猎头、人才市场保持联系，维持、拓展招聘渠道   Keep   contact with related school, hunting and labor market, explore new recruiting   method.        

德国瑞拓集团成立于1953年，是德国规模较大且最著名的专业汽车配件行业供应商之一。如今，瑞拓集团在全世界各地拥有超过30家子公司，10000多名员工。我们的产品包括：线束，电子元件，电磁开关技术以及金属注塑产品。瑞拓业界有超过50年的经验，瑞拓集团拥有技术创新之平台，全球化集中管理，给予顾客优质的服务，在业界拥有极高的口碑。
瑞拓电气（上海）有限公司，作为德国瑞拓集团的子公司，成立于2002年。专业从事生产制造各类线束。我们的公司和产品质量高，可信赖。芜湖瑞拓电气有限公司于2018年正式量产。