上海招聘

1. 根据公司发展战略提出并形成人力资源战略，指导人力资源规划方案，制定并落实中、长期人力资源发展计划；

2. 根据公司发展战略及业务定位，设计人力资源发展策略和规划，全面负责公司人才团队的搭建、培养以及监督管理工作；

3. 提升公司人才储备能力，全面负责公司人才梯队的搭建、培养， 进行人才梯队建设，在企业内部形成人才成长与培育通道，满足公司长久的人才需求；

4. 优化人力资源管理体系，负责制定人力资源制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、晋升与淘汰机制、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 

5. 及时应对并妥善处理公司人力资源管理中的重大问题；管理公司人事行政全盘工作；

6. 引导并加强企业文化建设，形成公司的核心凝聚力与竞争力，提高团队工作士气；

7. 定期向高层决策者提供有关人力资源战略，品牌建设，组织建设，架构设计、绩效薪酬体系等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持；致力于提高公司的综合管理水平。

8. 带领人事行政团队进行公司发展支持。

任职资格：

1. 有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，熟练掌握各大模块，精通培训、招聘、绩效模块；

2.熟悉国家、地区及企业关于劳动法、合同管理、薪酬制度、保险福利待遇等相关方面的法律法规及政策；

3.具有优秀的团队领导管理能力和抗压力，专业，正直，积极，具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。

4.有IP芯片行业经验者优先

臻讯半导体科技（上海）有限公司主要研发人工智能IP核和芯片，支持中国智能制造中核心标准的制定、推广和应用，是拥有核心自主知识产权的面向工业4.0的核心芯片，推动和促进国家制造2025高端智能装备和先进制造的目标实施。产品应用于智能辅助驾驶、智能安防监控、机器人、计算机视觉、车载和商用雷达探测、语音识别、智能音箱等多个人工智能以及卫星通信、无线通信、智能家居、智能电网、智慧楼宇、智慧城市等在内的其他领域。适用于工业、汽车电子、电力、通讯等市场。