上海招聘

岗位职责：

1.通过培训了解并掌握信用卡保险分期业务知识（此业务是帮助信用卡客户办理保险分期业务，返还性质，给到客户一个保障）；

2.运用专业知识通过外呼方式为客户办理保险分期相关业务;

3.每日根据通话标准要求高效、准确的完成通话指标；

4.根据项目组安排，积极参加业务培训及考核，不断提升业务能力；

5.准确无误的解答处理客户对业务问题的相关咨询，保证话务过程合乎规范要求；

6.详细记录、统计拨打指标结果、分析、发现、改善所发现的问题，持续进步；

7.严格执行公司规定的各项业务流程，提高客户满意度

岗位要求：

1.18-34周岁；

2.大专及以上学历（有相关经验者学历可放宽）；

3.具有良好的心里素质及良好的沟通能力；

4.热情具有电话销售、市场营销、管理、保险、金融等行业经验者优先

5.积极，能吃苦，学习能力强，表达能力好，有团队精神

薪资福利：

1.员工薪酬：全职员工：无责底薪3200-5000（有职级）+绩效（10%--17.6%） 综合薪资8000-20000 按年化保费来算.

高额年终奖：全年提成的25%—45%（根据不同职级而定）

2.福利：环境好、交通方便、规范管理、入职六险一金、高绩效提成、加班补助、有年假、晋升快、技术培训、绩优旅游、每月激励方案、节日福利、法定节日休息、没有夜班

3.培训：培训期10天（带薪培训，培训日开始计算薪酬）

4.工作时间：俩个班次可以自由选择 六小时班（上六休一）全天班 （早九晚六周末双休） 法定节假日带薪休假

加入我们的理由：

1. 岗位晋升：晋升空间广阔；公司为每位员工提供公平、公开的晋升渠道，不论资排辈，只凭实力、能力，业绩、能力突出者可公平竞争高级职位及团队管理岗位，担任团队负责人、分支机构负责人或项目负责人等。

2. 培训体系：全方位多角度—公司聘请行业内资深讲师为业务团队进行定期培训，包括新员工入职培训、电话沟通技巧、信用卡基础知识培训等。

3.多彩福利：节假日福利、奖励丰富，绩效奖金，节日礼物，专业培训，定期聚餐与员工旅游等。

4. 奖励活动：每季度公司会推出不同的激励活动方案，为员工提供丰富的奖品或奖励。

招商银行信用卡中心采取全国集中化运作，是国内***真正意义上完全按照国际标准独立运作的信用卡中心，真正实现了信用卡的一体化、专业化服务。
在刷新一个个信用卡记录的同时，招商银行信用卡秉承“因您而变”的服务理念和创新精神，积极开拓市场，扩大市场联盟，深化市场细分，信用卡功能和服务日益丰富和完善，是中国最具创新力的股份制商业银行之一。