上海招聘

岗位职责：

人事工作
职责描述：

1、主持部门日常工作，负责组织内部管理工作，贯彻执行公司各项管理制度，完善公司制度和工作流程；

2、制定和组织实施人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系，为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、负责公司各项管理制度及细则的制订与修订、审核与发布、实施情况的监督与检查 ；

4、组织制定部门年度目标任务并分解落实，指导、考核、激励和培养本部门员工。

5、根据企业效益和外部环境，制定合理的薪酬福利管理办法和实施方案，协助建立各岗位的胜任能力模型，建立绩效体系，组织开展绩效考评相关工作；

6、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯队培养机制；

7、根据公司发展目标，制定合适的培训体系并实施；

8、受理员工投诉与公司劳动争议事宜，并及时解决；

9、公司资质人员及证书的维护，投标班子人员证书的维护与管理，保证资质的有效性；

10、负责党建相关工作

11、完成领导交办的其他工作任务。

行政工作
1、公司管理体系的优化，完善，经营管理指南修编主导；
2、公司行政日常事务的处理（车辆调度、接待安排、餐厅酒店预定协调、礼品采购等）；
3、公司工商、资质的维护、变更，各项荣誉的管理、宣传；
4、行政其他事务。

任职要求：
1、本科或以上学历，工商管理、人力资源、心理学等或相关专业，25~35岁；
2、5年以上相关工作经验，其中2年以上管理经验

3、有知名工程或同行企业相关背景优先考虑，熟悉国家及上海地方人力资源政策、法律法规；
4、能够熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

上海万荣生态环境工程股份有限公司（以下简称“万荣股份”）成立于2007年。万荣股份是全国践行生态文明的优秀企业，上海市守合同重信用企业、合同信用AAA级企业，上海市和谐劳动关系达标企业。是中国建筑业AAA级信用企业。其全资子公司上海园林工程设计有限公司连续多次获评“上海名牌”、“上海市著名商标”、“国家高新技术企业”。

万荣股份及关联业务涵盖生态保护，环境治理、建设；基础设施建设等领域，具体工程业务包括：环保工程、市政公用工程、建筑工程、园林景观工程等。万荣股份提供集研发、咨询、策划、规划、设计、建设为一体的全产业链服务。为客户在生态保护、环境治理、建议；基础设施建设提供整体解决方案。

万荣股份及其下属子公司拥有风景园林工程设计专项甲级、建筑工程设计乙级、市政道路设计乙级、城乡规划编制乙级、市政公用工程施工总承包二级、建筑工程施工总承包三级、古建筑工程专业承包三级、城市及道路照明工程专业承包三级、环保工程专业承包三级等多项工程资质；万荣股份持有安全生产许可证，并通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证；拥有自主知识产权五十余项。

我们致力于成为业内最具创新精神的优秀公司，为客户、股东、员工及社会创造更多的价值。

我们的定位：生态环境建设运营商。