上海招聘

1、协助业务部门开展薪酬绩效与员工关系管理；

2、负责薪酬绩效数据核算，协助完成人力成本数据分析工作，协助进行绩效改进；

3、深入了解一线业务，对所支持的团队提供HR专业服务，参与人才梯队建设，辅助内部培养机制；

4、完成上级交给的其他事务性工作。

 任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源管理、统计学、财务等相关专业优先，欢迎专业对口的应届生。1年以上HRBP相关工作经验、有教培行业工作经验者优先。

2、熟练使用EXCEL函数及功能，如：vlookup、if、数据透视表等；

3、具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，有责任心，工作严谨细致；

4、熟悉劳动法、劳动合同法等相关人事法规和规定，熟悉上海薪酬相关法规，熟练运用办公软件、系统平台、文档书写

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