上海招聘

任职资格要求：

1、全日制本科及以上学历，25-50岁，人力资源、企业管理等相关专业优先；

2、十年以上人力行政工作经验，五年以上同岗位相关工作经历；有物业行业同岗位相关工作经历优先；

3、精通人力资源体系建设及对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4.具有很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：

1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划的实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、人才盘点、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、负责公司人力资源、行政等管理体系的建立与控制，监督各项管理制度的执行情况；

3、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及管理制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；

6、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通,帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

上海御境物业管理有限公司成立于2014年，是一家专注于学校园区、国家机关办公楼、高档公寓、普通住宅和高档社区的物业服务管理。并从事绿化养护、保洁服务、停车场经营、资产管理、仓储服务(除危险品)、水电安装、建筑装饰、公共安全技术防范工程设计施工水暖电安装建设工程作业等能力的专业化物业管理。我们始终兼并“以人为本、讲究细节、标准优先”的理念，力争成为一家高信赖、高标准、高水平的企业。
伴随着企业发展，我们已获得上海市物业管理协会会员单位，上海市政府采购物业管理服务中标单位，陆续通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系，力求为广大业主提供“满意加惊喜”的高品质服务,打造强大的服务后台。