上海招聘

主要职责：

一、招聘与配置：

1、熟悉互联网公司招聘模式，负责开拓及维护招聘渠道

2、负责职位发布、简历筛选及面试安排

3、offer洽谈，办理入职手续

4、优化招聘流程

5、留学生落户、居住证积分等相关事宜

6、负责日常员工沟通交流，如职业发展、培训需求、调岗、离职面谈等

二、培训与文化

1、协助制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后情况跟踪、培训满意度调查，效果评估等工作

2、新员工培训、企业文化培训、新制度的宣讲和解读培训

3、公司大型活动策划，如周年庆、公司年会、庆生会等

4、不定期的开展员工活动及企业文化宣导等工作

三、绩效考核及人才盘点：

1、熟悉互联网公司绩效考核规则，指标及考核工具

2、定期开展绩效考核，人才盘点，并汇总结果

四、行政及其他：

1、办公用品需求收集、采购、存档、发放等，负责员工福利采购，合理控制办公成本

2、工商注册、注销、年检等。公司业务合同/协议归档保管工作

3、负责后勤保障工作，如办公环境和办公纪律管理、租赁费水电费用请款、公车管理等

4、负责考勤系统维护，每月员工考勤统计汇总

5、完成上级主管交办的其它工作

岗位要求：

1、3年以上人力资源工作经验，有互联网行业工作经验者优先

2、全日制大专以上学历，能够适应创业公司工作节奏者优先

3、积极主动，责任心强，讲原则，善于学习

4、口头及书面表达能力优良

上海服保信息技术有限公司成立于2016年，是一家全渠道数码家电延保产品运营服务商，我们致力于以数据驱动、以金融模式重构服务，为厂商、销售平台、保险公司以及消费者之间搭建起互通桥梁，以保险科技赋能企业售后管理，提供定制化售后解决方案，以及一站式的售后保障服务内容。

服保的前身于2008年开展家电延保业务，经过十余年的深耕细作，服保与知名设备厂商、电商平台、大型保险公司等国内外近百家知名企业建立深度合作。我们始终秉持着“勤勉致知、感动客户、超越自我”的价值观，用心服务于每位客户，凭借灵活的产品设计能力、高效的销售能力、快捷的履约能力以及优异的服务品质，服保已成为业内有口皆碑的售后服务提供商和延保产品运营商。