上海招聘

1、根据公司战略目标、部门人员需求以及发展情况进行招聘工作；

2、深度挖掘同行业资源，分析行业人才状况，了解业内人员动态；

3、组织梳理并完善公司的岗位描述说明书及招聘流程；

4、完善公司人才储备库，收集，建立行业人才库机制、盘活资源、绘制人才地图；

5、定期完成招聘相关工作数据统计；

6、配合进行培训管理，员工关系等相关工作，有效推动公司各项人力资源政策或流程在公司业务部门的落地；

7、提供制度及流程合理化改善建议，促进工作效果的提升；

8、协助领导完成其他相关工作

任职资格

1、本科以上学历，跨境电商及互联网电子商务行业优先；具备行业mapping资源及能力；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握人力资源相关工具，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践；在招聘模块有突出优势；

3、3年以上招聘工作经验，有1年以上HRBP、猎头经验者优先考虑；

4、熟练使用office办公软件，精通excel、PPT，海报制作优先；

5、熟悉人力资源相关法律法规，如劳动法、劳动合同法；

6、工作积极，思路清晰，主动性强，执行力好，富有激情、有一定的抗压力；

7、具备优秀的沟通协调能力和敏锐的洞察能力。

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