上海招聘

职位描述：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制、人力资源管理制度；协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整的需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 结合培训部制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，能独立推进绩效考评工作，建立行之有效的激励和约束机制；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

任职资格：
1. 全日制大专以上学历，人力资源，行政管理，工商管理等相关专业毕业
2.8-10年以上人事行政相关工作经验，其中5年左右的人事行政经理工作经验
3.要有基层岗位工作经验，劳动密集型企业经验，有养老行业或者同行业工作经验优先考虑
4.有门店或者连锁门店管理经验
5.有带领4人以上团队工作经验，熟练人事行政团队搭建
6.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
7.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
8.熟悉国家、上海地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
9.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心、承压能力强。

上海爱介护社区养老服务有限公司是上海一家大型居家养老服务机构，始终致力于为社区居家长者提供方便、快捷、高质量的健康介护服务，并逐步成为国内居家养老行业独居特色的品牌和服务机构。以创新的商业模式、专业的护理技术及健康管理乐养服务的发展理念为长者提供居家养老一站式解决方案。
主要服务项目有长者生活照料、健康护理、康复理疗、紧急救助、精神慰藉、文化娱乐、订餐送餐、养老空间设计改造、专业培训咨询等。