上海招聘

工作职责：

1、根据公司发展战略规划制定与实施中心人力资源规划，编制企业年度上下人才引进计划，并牵头组织实施。                              2、负责企业人事制度的建立、完善和执行，落实中心组织架构和部门职能建设，以及岗位设计、工作分析、岗位描述等人力资源基础工作。                                                    

3、负责一般人事考核、考察工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考察选拔工作程序，组织中心员工的招聘、录用、转正、晋级、离职等工作，同时做好员工的轮岗、挂职锻炼等工作，负责人事档案资料的收集、立卷、维护等工作。                                4、组织落实员工培训与开发工作，建立管理培训生计划，做好员工职业生涯规划工作。                                                                5、负责管理企业人事信息数据档案，做好人事信息数据档案更新、维护等工作，设计和实施中心薪酬福利体系及绩效管理体系。    6、严格遵守“劳动合同法”及市政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招、退工管理，组织签订劳动合同，对劳动合同实施动态管理，建立和谐的劳动关系。

任职要求：

1、本科以上，中共党员，3-5年以上工作经验。人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、有较好的文字表达能力。

3、二级人力资源管理师或中级经济师（人力方向）优先，环保行业的优先考虑。

上海环境集团股份有限公司(SH601200)成立于2004年，于2017年3月在上海证券交易所上市。作为国内固废行业起步***的专业环保企业之一，本着“为绿色明天，点亮每一天”的企业使命，秉承“聚力环境，共创低碳时代”的价值观，致力于打造卓越的环境综合解决方案提供商。
公司以生活垃圾和市政污水为核心主业，同时聚焦危废医废、土壤修复、市政污泥、固废资源化等新兴业务领域，从规划、设计、咨询、研发、监测、监管、投资、建设、运营、工程总承包等环节全方位、全过程提供顶层设计和定制化服务。拥有3项工程设计专业甲级资质、4项工程咨询专业甲级资质，拥有市政行业、环境工程专业建筑工程总承包甲级、市政公用工程施工总承包二级、环保工程专业承包三级资质；拥有高新技术企业4家，全国百强院士工作站1个，编制国家和行业标准70余项，并承担住建部市容环境卫生标准化技术委员会主任委员、全国城镇环境卫生标准化技术委员会主任委员等多项行业管理职能。
公司现有生活垃圾焚烧项目27个，总处理能力38650吨/日；投资、建设、运营市政污水处理项目4个，总设计能力122万吨/日；拥有危废、医废处置项目9个，总规模45万吨/年；拥有市政污泥协同干化焚烧项目4个，总规模790吨/日；餐厨垃圾资源化项目2个，规模1060吨/日；建筑垃圾项目2个，规模3300吨/日。拥有上海约80%的生活垃圾末端处置市场份额，同时在成都、青岛、威海、漳州、南京、太原、洛阳、宁波、蒙城、奉化、晋中等地建成多个示范性标杆项目，是一家同时运营多座评定等级为AAA生活垃圾焚烧发电项目的环保企业，并连续多年荣获“中国固废行业十大影响力企业”，“中国固废行业最具社会责任企业”、全国“安全文化建设示范企业”等荣誉称号，始终处于行业***梯队的领先地位。

公司下设三个轻资产事业部和三个重资产事业部。

面向“十四五”，公司确立了从“2+4”演化升级到“环境治理+”的战略格局，深耕上海市场，融入长三角一体化和长江经济带生态环保大局，以“规划设计、生态修复、代建代管”三项轻资产业务和“生活垃圾、危废医废、污水处理”三项重资产业务为主线，轻重并举，双轮驱动，促进横向多元化、纵向一体化发展。