上海招聘

一、职位概述：

*负责区域/事业部的招聘工作（70%）、员工关系工作（20%）以及HR事务相关沟通、协调、组织、落地工作（10%）

二、岗位职责：

1、招聘工作：

1-1、发布职位需求信息，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

1-2、完成招聘岗位人员邀约工作(简历筛选、简历下载、电话邀约、简单电话面试、短信通知、微信添加);

1-3、对招聘入职人员进行跟踪维护;

1-4、对招聘渠道进行维护和拓展，积累候选人资源，加大内荐力度；

1-5、推进部门招聘流程、招聘方法与技巧的优化，提升个人招聘效率；

2、员工关系：

2-1、协助进行员工的HR相关咨询、解答、政策宣导，包括公司内部政策、规章以及国家人力资源相关法律法规；

2-2、协助进行劳动关系处理，包括入、转、调、离。

3、其他工作：落实完成HR部门各项临时性任务安排

三、任职资格

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、理工科等相关专业优先；

2、至少2年以上招聘工作经验，熟悉各种人才测评工具及面试方法和技巧；

3、熟悉劳动法等人力资源相关法律法规；

4、有良好的沟通能力，有良好的职业道德和职业素养;

5、 OFFICE基础操作能力。

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