上海招聘

岗位职责：

1、根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程

2、严格贯彻执行审批通过的招聘管理制度、操作流程，并根据公司发展的实际情况适时修订、完善

3、根据公司人力资源发展规划，协助人力资源总监编制公司人力资源开发计划，提出建设性意见

4、根据公司发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制公司人才招聘计划，并付诸实施

5、积极寻求与人才市场、招聘机构的合作，拓宽招聘渠道

6、编制招聘工作的各项费用预算，严格控制招聘费用，减少企业经营成本

岗位要求：
1、大学本科以上，具有人力资源管理、企业管理、劳动关系、合同管理、行政管理等相关专业知识，熟悉国家相关法律法规
2、五年以上人力资源部招聘工作经验，具有三年以上大型企业相关职位工作经验者优先

易居（中国）控股有限公司简介
易居（中国）成立于2000年，是中国首批提出房地产流通服务商概念并亲历实践的企业。作为一家专业从事房地产流通服务领域的企业，易居（中国）紧扣中国宏观经济高速发展的脉搏，把握中国城市化进程和房地产行业高速发展的契机，短短八年的发展历程中，易居（中国）凭着敏锐的市场拓展、深入的自主研发以及永续提升的服务理念，构筑起了一个以现代信息技术为依托，以营销代理、决策咨询、房产经纪、基金管理为业务流，覆盖中国各大城市的房地产流通服务体系，成为中国房地产流通服务领域的整合者和领导者。
2007年8月8日，易居（中国）成功敲响纽约股票交易所的开市钟声（纽交所交易代码：EJ），成为在美国第一家上市的中国轻资产地产概念股。易居（中国）目前已在国内30个主要城市运营业务，拥有近6000名房地产专业服务人员、研究技术人员与管理人员。经过七年高速发展，易居（中国）凭借前瞻性的全国拓展战略和对产业链的创新构建，依托中国经济与中国房地产市场的高速发展，已成为中国房地产流通服务领域的领导者和整合者。