上海招聘

一.  岗位职责

1.  负责董事长日常事务办理：

a)   协调、安排董事长工作日程和各项活动；

b)   参与相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发；

c)   对董事长会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办；

d)   汇总整理上报董事长的各类文件，并协调董事长及时处理后回复、登记、存档；

e)   负责接听和处理董事长日常电话，董事长行政信函的接转回复及整理工作；

f)   负责董事长各类收文、发文的日常流转、追踪；

g)   协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

h)   协助董事长做好对外联系和公关工作；

i)   负责董事长客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；

j)   负责董事长办公区域文档、物品的整理清洁；

k)   完成董事长交办的其他工作事项的办理。

 

2.  公司重要会务、活动、庆典、公关外联等相关工作事项的经办：

a)   公司重要会务、活动、庆典等执行方案的策划制定；

b)   公司重要会务、活动、庆典等场地租赁事项的联络经办；

c)   根据报批同意的方案执行相关负责事项的办理。

 

3.  负责公司企业文化建设：

a)   负责定期与中高层管理者进行沟通，了解公司文化建设需求和各种建议；

b)   负责定期分析和研究公司的文化现状；

c)   沉淀、整合、提炼公司高层管理者的理念和思想；

d)   负责在公司内外进行企业核心文化宣传推广；

e)   定期整理公司企业文化建设方案；

f)   负责企业文化活动的策划活动；

g)   开展宣传企业文化和核心价值观的文体活动。

 

4.  公司运营管理：

a)   监督市场部项目情况统计指标，并核对OA录入；

 

 

二. 素质要求

基本素质：热爱本职工作，服从上级，忠于职守，保守秘密，工作细致认真，责任性强。具有使用现代办公设备的能力和部门文件起草、汇编、保管的能力，具有优秀的口头及书面表达能力，具备极强的亲和力与服务意识和良好的人际关系。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

自然条件：25岁以上，身体健康，五官端正。

文化程度：本科以上文化程度，文秘或人力资源、行政管理专业。

外语水平：初级英语水平，有一定的阅读能力。

电脑能力：熟练操作office各项办公软件。

工作经验：3年以上企业行政人力资源工作经验。

思纳史密斯（中国）成立于2000年，至今已在建筑、规划、景观、室内、艺术等众多领域拥有相当专业的技术人才。

 

在建筑工程、设备设施、城市规划、前期策划、室内装饰、艺术设计、投资预算、可持续建筑技术、环境景观、建筑能源分析、项目管理及设施管理等各个领域我们都有卓越的人才，并已经获得中国政府相应的综合设计资质。

 

我们善于把城市规划、居住和商业娱乐业以及展示性建筑的各种相关功能组合起来，创造和提倡快乐的设计模式并将此理论运用到各种综合性商业和规划项目中去。集团的优势在多个国际设计团队的合作中得到充分的体现，不同的文化背景和各种项目经验组织成强大的策划和设计源泉，最终使项目获得意想不到的成功。

 

思纳史密斯（中国）是专业为中国的业主提供建设项目全过程服务的综合设计管理和咨询，我们相信事业是我们共同的事业，我们将全力以赴，努力工作实现梦想。

 

每个项目都是独特的，她的解决方案取决于业主的要求及其确定的任务、政府规划、建筑经济、基地性质和周边的环境。我们不赞同任何单一的形态表达，但始终努力寻找对于所给项目来说***而重要的建筑语言。

 

集思广益的设计过程是项目业主、设计团队、咨询顾问共同参与的过程，这使我们的解决方案成为凝聚所有队员奇思妙想的结晶。设计是严谨的探索追求过程，我们积聚智慧寻找方案，最终对业主的任务要求和各种特点用建筑的语言进行艺术化的诠释。