上海招聘

1、把控各项人力资源组织管理工作：人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等，负责组织人才任用评估考核；
2、制定公司招聘计划并组织实施, 完善、开拓招聘渠道，优化公司的招聘体系和招聘流程,确保录用人员与该岗位的匹配度以及用人部门的满意度；
3、完善公司各部门绩效考核制度的规范，对考核结果进行汇总与分析；
4、完善人力资源的管理制度和工作流程，从中推动、实施到执行；
5指导各职能模块的工作，建立员工关系并加强团队建设，保持良好的用工体系搭建专业的团队。
任职条件：
1、本科以上学历，五年以上教育行业人力资源经理管理经验；
2、具有良好的分析能力以及协调能力；
3、擅于沟通、自我驱动力强，敬业，抗压能力强；
4、熟练使用各类相关办公软件。

【伯格曼儿童运动成长中心】我们专注于国际运动教育，为儿童身心健康服务，不仅仅注重孩子的成绩，我们弥补中国儿童教育的很多缺失，尤其是早期教育的不足，让更多孩子可以身心健康的成长，理解生命的意义，快乐幸福的生活。伯格曼拥有十年以上教育经验的中外师资、 U+国际创课专家团队，发展至今校区遍布全国，目前全国直营+加盟店有近30家（深圳、成都、南京、苏州、温州、舟山等），上海目前有三家直营校区，分别在虹口（旗舰店），普陀和浦东。品牌前身成立于2011年，2017年进驻上海并设立为大中华区总部，新CEO接手后品牌升级为伯格曼儿童运动成长中心（Uplus kids wellness）经营已有3年多。我们的优+理念 Uplus：U——United团结、P——Professional专业，L——Love关爱，U——Up升级，S——Smart智慧。

1、蓝海行业：近2000亿的市场规模，成规模的机构几乎没有（竞品少）；80、90后家长健康育儿理念在加强（需求大）；国家“十三五规划”把体育产业作为民生发展的一部分（政策扶持）；
2、资本热捧：天使轮。运营体系已经形成标准化模板，现在需要做的就是大规模复制，所以亟需大量人才加入；
3、公司模式：中外合资，中英双语自由切换的沟通方式？可以有。弹性轻奢的美式工作方式？可以有。轻松激情的工作团队？必须有！所有伙伴都是80，90后甚至00后。当然更重要的事情可以说3遍：老板人美心善！老板人美心善！老板人美心善！
4、公司福利：五险一金？只是标配！员工生日趴？常规操作！高尔夫、棒球培训？数不胜数！公费全国培训（旅游）？只要你想就可以有！年终分红？期权奖励？就等你来！
5、用人理念：我们期待真正热爱儿童教育，喜欢孩子/教育/运动/心理学等，有冲劲想一起创业的人才