上海招聘

1、完善公司的人力资源管理体系和制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；

  

2、负责工作分析、岗位说明书及其刷新与定岗定编工作，对公司组织结构设计提出改进方案；

  

3、根据需求招聘优秀员工，负责招聘计划和渠道，参与人员甄选，控制招聘成本；

  

4、完善公司的人才选拔体系和招聘流程及薪酬激励体系；

  

5、完善绩效评估体系，组织并开展人员绩效考核；

  

6、处理公司中的人力资源工作；

  

7、完善薪资执行程序，健全员工福利体系，负责公司员工社保、公积金的业务处理工作；

  

8、组织和推动企业文化建设，活跃团队氛围，树立统一的价值观；

  

9、领导安排的其他事务。

  

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

  

2、3年以上人力资源部经理工作经验，有大型快消品或零售贸易企业工作经验优先考虑；

  

3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉合同管理、薪金制度、用人制度、保险福利、培训等方面的法规政策；

4、具备很强的计划组织能力和执行力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心；

    上海康琛餐饮管理公司是一家经营中式餐点的专业化公司，公司致力于“订单式生态农业种植、产品标准化工业生产、门店连锁化经营，冷链物流配送”全产业链运营体系，我们恪守“国际化思考、本土化执行”的经营原则，追求专业、高品质、无微不至的服务理念，打造一支团结、拼搏、追求卓越的高效团队，为顾客提供健康、安全、美味、便捷的食品。公司以人性化的管理，极具竞争力的薪资，完善的培训体系给您带来事业发展的广阔空间。现招聘以下工作岗位，诚邀您的加入，谢谢。