上海招聘

工作职责:

1负责拟定及完善、实施公司薪酬体系的设计和薪酬福利方案；

2优化各中心现有绩效评估方案，绩效激励方案，提成方案设计等；

3负责制定年度整体人力成本预算，控制人力成本的支出，达成公司人力成本控制目标；

4执行处理员工薪酬福利的工作，核算员工薪酬，形成月薪资报表,并按流程审批支付；

5对薪酬福利数据进行统计、分析，定期提交人力成本分析报告；

6实施劳动保障相关的工作，劳资关系和劳动合同事宜，协助解决员工与公司的劳动纠纷事宜；

7其他所有与薪酬和绩效的有关的事宜，并妥善跟进员工福利的后续工作；

8承办上级领导交待各项事宜。

任职资格:

1人力资源管理、财务管理相关专业；

2有五年以上的绩效薪酬事务操作工作经验；

3熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策，熟悉薪资和绩效理论知识，并具备丰富的实操经验；

4逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

西格玛时光幼儿赋能中心，为中国3-6岁幼儿提供优质的服务。秉承人本主义教育的核心理念，以人的全面自由发展为终极目标，既关注中国幼儿智力的发展与提升，也关注人格的成熟与完善。Sigma Time致力于培养中国幼儿成为具有时代智慧的世界公民，成为能够终生学习和自由生活的幸福个体。